Декретные отцу ребенка

декрет - это больничный
как можно отправить по своему больничному другого человека в декрет?
а рожать за вас тоже он будет ;)

отпуск по уходу за ребенком это другое
декретный отпуск - это именно больничный лист

вот в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вы можете отправить и отца ребенка
но тогда вам надо будет официально работать

Бармалей™
Такого пункта в законодательстве нет

однако отпуск по уходу за ребенком отец или другие родственники смогут оформить только при условии, что мать вышла на работу - следовательно прервала свой отпуск по уходу за ребенком

Бармалей™
Понятие "декретный отпуск" отсутствует в ТК

да оно у мужчин много где может отсутствовать :) у женщин как присутствует с начала прошлого века, так и не выгонишь никуда ;)

Отпуск по уходу за ребенком может быть также полностью или по частям использован отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Т.е. они могут воспользоваться этим правом, если мать ребенка вышла на работу. В этом случае обязательно подтверждение того факта, что женщина не использует отпуск по уходу за ребенком по месту работы и не получает пособия. Это право родственников осуществлять уход за ребенком является производным от права матери. Если мать до родов нигде не работала, не служила, не получала профессиональное образование, то она не может воспользоваться отпуском по уходу за ребенком, а соответственно и другие родственники тоже.

www.trudprava.ru/index.php

Бармалей™
В ТК такого условия нет

Бармалей™
Почитай ;)

читала ;) как минимум дважды

Leda

права в том, что если отец оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, мать должна прервать свой отпуск по уходу за ребенком, т.е. перестать получать 40% от зарплаты. Но выходить на работу при этом необязательно - можно ж уволиться. Главное чтобы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на одного ребенка получал один родитель, а не оба

скроюсь пока
но тогда отец-то по идее должен уйти в отпуск со своей работы, что не приемлемо для нас

То, что можно на мужчину оформить - это факт.
Если женщина и мужчина в смысле ухода за ребенкам равны, то теоретически он и не обязан уходить с работы.
В случае с мамой, если она выходит на работу, напрмиер в 1 год ребенкин, то она вправе получать далее пособие по уходу до 1,5 лет, если работает не полный рабочий день.
Логично, что мужчине тоже могут нарисовать 7 часов рабочих. Но на деле таких примеров не знаю, и как это рассматривает соцстрах тоже интересно)

Ох...с мамой-ИП весь этот номер не пройдет. На маму ТК не распространяется. Только мама будет получать пособие по уходу, минимум. Как самозанятое лицо.

Татьяна Вакалюк
с мамой-ИП весь этот номер не пройдет.

а если бы мама не ИП, прошел бы номер по уходу до 1,5 чтоб муж был, но работал 7 часов? :) как я выше написала?

*lenchik*
а если бы мама не ИП, прошел бы номер по уходу до 1,5 чтоб муж был, но работал 7 часов?

хи. Формально ничего не запрещает. Но ФСС может и упереться.

скроюсь пока
за что нас государство так в правах ущемляет то

ничего не поняла. Где ущемление? пособие получает тот, кто за ребенком ухаживает. Априори считается, что самозанятой маме это сделать проще. И до 2007 года Вам как ИП вообще никакого пособия не полагалось. В принципе. А сейчас - полагается, ну да, минимум, но оно есть.