Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Вопрос бухгалтерам по начислению больничного

    Дано: сотрудник ушел на больничный, через 4 дня явился, будучи на больничном, написал заявление на увольнение, попросил уволить без отработки, пошли на встречу. После увольнения, через неделю был закрыт больничный. Проблема в том, что уволенному оплачивается больничный в размере 60 % от средней з/п, который имеет право на оплачиваемый больничный, если болезнь наступила в течение 30 дней после увольнения. Но у нас то сотрудник заболел будучи работником. Вопрос: сколько платить 60% как уволенному или 100% как работнику.

    Там в статье 7 закона 255-ФЗ ключевое слово - "наступившим" после увольнения. Ваш страховой случай до увольнения наступил. Поэтому вероятнее всего - как работнику. ФСС этот вопрос официально не комментирует вообще, аналитики склоняются к тому, что как работнику.

    Татьяна Вакалюк
    ФСС этот вопрос официально не комментирует

    А если и комментируют, то указывают - если сотрудник "обратился" за пособием после увольнения, то 60 %. А у нас как раз после увольнения обратился. Видимо надо в местный соц.страх обращаться.

    Нет...при чем здесь обратился??? больничный открыт раньше увольнения. А срок для обращения 6 месяцев, он мог его Вам через полгода принести - срок обращения точно не влияет. Только даты больничного.

    Лен4а
    будучи на больничном, написал заявление на увольнение, попросил уволить без отработки, пошли на встречу

    Вот поэтому я на работе принципиально увольняю только на следующий день после "закрытия" б/листа. Жалею своих бухов - им потом с ФСС не разобраться - кто прав, кто виноват %)

    По теме - больничный открыт во время действия трудового договора сотрудника, значит и оплачивать как сотруднику 100%Сообщение было изменено пользователем 08-03-2010 в 12:42

    Взрослая кошка
    принципиально

    вах! Но право уволиться по собственному даже посредине больничного у работника никто не отбирал.

    Татьяна Вакалюк
    право уволиться

    обязан предупредить за 2 недели!

    Взрослая кошка
    Вот поэтому я на работе принципиально увольняю только на следующий день после "закрытия" б/листа. Жалею своих бухов - им потом с ФСС не разобраться

    Там такой сотрудник был, что все перекрестились, когда ушел, держать и даже заставлять отрабатывать никто не стал. Заявления на увольнение писала с периодичностью в 3 недели, напишет, заберет, опять замечание - в ответ заявление на увольнение. Поэтому в последний раз в момент написания заявления и свершилось увольнение - в этот же день.
    Спасибо за ответы. Вообще так и думала.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное