Ликвидация предприятия-как должны уволнять??Кто сталкивался?

не соглашайтесь на

Малин@
уволнение по соглашению сторон

вы ни как не выигрываете
соглашайтесь на запись уволена в связи с ликвидацией вам должны будут выплатить выходное пособие в размере оклада, вы в свою очередь должны встать на учет в сл. занятости в течении 20 дней, и если вам в теч. мес. не найдут работу, то бывший работодатель обязан вам выплатить еще одно вых. пособие в размере оклада

Малин@
уволится по соглашению сторон

вам не выплатят пособия

Cherry*V*
выходное пособие в размере оклада, вы в свою очередь должны встать на учет в сл. занятости в течении 20 дней, и если вам в теч. мес. не найдут работу, то бывший работодатель обязан вам выплатить еще одно вых. пособие в размере оклада

Бармалей™
Ты понимаешь смысл слова "соглашение"

у нас почти всех уволили(кроме тех кто находится в отпуске по уходу за ребенком и в декрете) по соглашению БЕЗ выплат, одна только в суд подала и выиграла, сейчас ей должны за моральный ущерб и выходные пособия.

Бармалей™
смысл слова "соглашение"

работадатель имеет в виду слысл увольнение по собственному желанию только запись др будет

Меня так уволили. Выплатили среднемесячный заработок - выходное пособие. Плюс, встала на учет в ЦЗ в теч.14 дней, и выплатили за 2 последующих месяца такую же сумму. Неплохо, по-моему, по сравнению с увольнением по собственному желанию. Единственное, постоянно ходила и напоминала о себе (чтоб выплатить не забыли) и заявления каждый месяц писала по этому поводу.

*Эльф*
и заявления каждый месяц писала по этому поводу.

это заявления в центр занятости на выплаты??? %)

мухи -отдельно. котлеты--отдельно.

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Что это означает. При увольнении вы с работодателем решаете, что помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск - вы хотите получить компенсацию единовременную. за то что он придумал вас уволить. о сумме как договоритесь от 1 рубля хоть до 1 000 000 рублей. При этом в Службу занятости вы можете обратиться в любой период времени, где вам со дня обращения будет назначено пособие по безработице. Сумма пособия - отдельная тема.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

в этом случае у вас в труд.книжке должно быть написано что вы уволены на основании п.1, ст. 81 (ликвидация предприятия) ТК РФ.
Что вы имеете:чзаработную плату за последний месяц и компенсации за неиспользованный отпуск. и законом предусмотрено что работодатель обязан выплатить компенсацию за два месяца и за третий меся если вы зарегистрировались в Службе занятости в течении 14 календарных дней после увольнения и не трудоустроились при наличии справки из СЗ.
Дальше работодатели делают по РАЗНОМУ. КТО СРАЗУ ЗА ТРИ МЕСЯЦА ВЫПЛАЧИВАЕТ компенсацию. А некоторые просят предьявлять каждый месяц трудовую книжку и смотрят что бы небыло записи о трудоустройстве. но за третий месяц на основании справки из СЗ.

Вы в течении 14 календарных дней регистрируетесь в СЗ по месту прописки. И пособие по безработице вам назначат по истечении 3-х месяцев со дня увольнения, т.к. в эти 3 месяца вы будете получать ежемесячную компенсацию в размере вашего среднего заработка от работодателя. а потом сроком на 1 год вам назначается пособие по безраб. и то же исходя из вашего среднего заработка. Только не забудте заблаговременно взять справку у работодателя а бланк возьмите в СЗ. а то он ликвидируется раньше времени и придется вам min получать.Сообщение было изменено пользователем 02-03-2010 в 00:51

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя

в этом случае у вас в труд.книжке должно быть написано что вы уволены на основании п.2, ст. 81 (сокращение штатов) ТК РФ.
Что вы имеете: то же самое что и в случае ликвидация предприятия.

мама девочек
мама девочек

у нас по соглашению увольняли не так, выплатили зп и

мама девочек
компенсации за неиспользованный отпуск

и все

а вы договаривались с работодателем о сумме компенсации? скорее всего нет. при этом составляется дополнительное соглашение к трудовому договору где все прописывается: что вы рассторгаете трудовой договор с таково-то числа и помимо окончательного расчета получаете от работодателя компенсацию в таком- то размере. вы же промолчали и согласились на увольнение по этой статье и не выдвинули своих требований. а работодатель этим воспользовался. и уволил вас не нарушая Законодательства. она же не зря называется ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН.