Помогите разобраться с неиспользованным отпуском

компенсация только при увольнении. Он должен получить отпуск в натуральном виде, т.е. отдохнуть 28 к.д. + 2 дня за февраль 2010 года уже

Компенсацию платят тодько при увольнении

т.е деньгами не могут, нужно идти отдыхать?

rudy
т.е деньгами не могут

по закону не имеют права

rudy
нужно идти отдыхать?

угу. у меня ненаглядного как-то аж 3 раза за год выгнали, когда обнаружили два давних неиспользованных отпуска

как вариант, можно попросить посмотреть график отпусков - локальный нормативный акт, который утверждается работодателем...в нем черным по белому написано в каком месяце у вашего супруга отпуск в этом году и в каком "был" в прошлом посмотрите ст.122 и 123 ТК РФ, а вот ст.126 все того же ТК гласит, что ЧАСТЬ!!! ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (факически же, сюда попадают только дни ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем)...т.е. если, например, отпуск вашего супруга 31 кал.день (28 - основной и 3 - за ненормированный рабочий день), то 28 - он обязан отгулять, а за 3 может получить компенсацию ;)