Тема закрыта

Причина: 0

Вопрос к кадровикам и юристам..Принуждают написать "по собственному"и забратьть трудовую. Как быть?

Ситуация такая....
Компания перерегистрировалась в другую и не является правоприемником. Мы филиал Московской компании.Офис, склад и сфера деятельности прежние. Нас трое человек, которые находятся в отпуске по уходу за детьми, не перевели в новую. Мы троём остались в прежней компании. Сейчас дела в компании совсем плохо, директора давно нет,всё в руках гл.бухгалтера. Отгрузки совсем прекратились и деятельность замерает.Остались работать из всей чмсленности компании три человека, из них гл.бухгалтер, которая говорит, что дорабатывает до марта и увольняется, что будет дальше с компанией никто не знает. Уволить нас в связи с сокращением не могут,т.к. ликвидировать компанию не будут(для этого надо всё сдавать в архив, а там требования), но и по ней деятельности не будет точно.Предложила забрать трудовые с записью "по собственному" ибо их потом можно и не найти будет...
ЧТО ДЕЛАТЬ??? Посоветуйте, плиз!!!!!

А что именно хотите узнать

\~Angella\~

\~Angella\~
А что именно хотите узнать

Хочу узнать каков выход в данной ситуации? Забирать с надписью "по собственному"?..или что-то другое можно?

Deniska72
Хочу узнать каков выход в данной ситуации?

понимаете - это же смотря чего Вы хотите.
Да, увольняясь, Вы скорее всего потеряете в деньгах. Но это если Вы получаете пособие. Так из вопроса-то неясно, в каком Вы статусе.
Вы же понимаете - Вы лично компанию не оживите.

Татьяна Вакалюк

Нахожусь по уходу за ребёнком до 3 лет...
Получается, что только "по собственному" писать...?

Deniska72
Нахожусь по уходу за ребёнком до 3 лет...

а возраст ребенка? То есть получаете ли Вы еще пособие до 1,5 лет и есть ли за работоателем долг по этому пособию?

пособие уже не получаю, ребёнку 2 года. долга нет.

Deniska72
пособие уже не получаю, ребёнку 2 года. долга нет

тогда какие мотивы оставаться у данного работодателя - работодателя де-факто уже нет? Только формально сохранять стаж?

Deniska72
Предложила забрать трудовые с записью "по собственному" ибо их потом можно и не найти будет...

Да, вот мне пришлось делать трудовую по новой все записи кроме последней восстанавливать. Хорошо что записей мало было, 8 лет в одном месте проработала Так что если охота нервы сохранить, то лучше наверное забрать трудовую.

Уволиться до и всё сейчас они вам уже не чем не помогут им самим помощь нужна раз такая карусель у них Встанете на биржу если чё только не забудьте взять справку о з/п за 3 предыдущих месяца за тот год когда вы работали

Увольняйтесь только не по собственному, а по "Соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса", это для Биржи лучше

не хотите увольняться, купите у них контору и числитесь там хоть до пенсии.. я думаю они вам даже подарят ее ...

Кисточка
Увольняйтесь только не по собственному, а по "Соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса", это для Биржи лучше

не, щас пофиг, по собственному тоже платят пособие нормальное, а не минималку

Кисточка
Увольняйтесь только не по собственному, а по "Соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса", это для Биржи лучше

Тогда будете пособие получать в % соотношении от зарплаты! Данная статья не подразумевает выплат от работодателя компенсаций!

Кисточка
Увольняйтесь только не по собственному, а по "Соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса", это для Биржи лучше

Калинка
не, щас пофиг, по собственному тоже платят пособие нормальное, а не минималку

Аноним
Тогда будете пособие получать в % соотношении от зарплаты! Данная статья не подразумевает выплат от работодателя компенсаций!

как юрист ЦЗ говорю, что соглашение сторон и собственное желание уравнено.

Всем спасибо огромное :) ....выходанет..либо по собственному, либо по соглашению сторон...

Deniska72
желание уравнено

упс))) спасибо за информацию!

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы