Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Отпуск работающей матери-одиночки возможен после 6 месяцев работы? или это на усмотрение администрации????

    Подскажите, пожалуйста, кто знает, есть ли льгота у матери-одиночки, да еще у которой ребенку нет и 1,5 лет взять полный очередной отпуск (у нас он большой- 56 дней) , проработав только 6 месяцев после декретного по родам? Поясню, вышла на работу с ноября (дочке исполнилось 6 месяцев), а лето хочу посвятить ребенку - побыть с ней на даче, чтобы она подышала свежим воздухом как можно дольше. Думала возьму свой очередной отпуск, а там - за свой счет , а может даже уйти в отпуск по уходу, а в сентябре- выйти опять на работу? Кто-нибудь знает, как можно и как лучше? На работе мне сказали, что это - на усмотрение администарации... Неужели нет каких-нибудь преимуществ у матери-одиночки? Заранее спасибо всем, кто откликнется...

    SsvetusikA
    Поясню, вышла на работу с ноября

    в декабре должен был составляться график отпусков, у вас разве не спрашивали когда вы желаете пойти в отпуск?

    пока не спрашивали. у нас по-моем позже составляют, где-то в январе-феврале

    на усмотрение начальника если разрешит, то потом при увольнение если не отработаете может и снять... а так можете уже в лёгкую взять половину, а остальное оформить как отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет тож оплатять ;)

    спасибо

    Аноним
    на усмотрение начальника

    нафига начальнику такой работник?

    Аноним
    можете уже в лёгкую взять половину, а остальное оформить как отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет тож оплатять

    вот это +++

    В Трудовом Кодексе, на сколько я помню, нет понятия мать одиночка. Про график отпусков в ТК нет ни слова - это иннициатива начальства.
    Отработали 6 мес. - имеете право взять половину отпуска.

    SsvetusikA
    есть ли льгота у матери-одиночки, да еще у которой ребенку нет и 1,5 лет взять полный очередной отпуск (у нас он большой- 56 дней) , проработав только 6 месяцев после декретного по родам?

    не поняла я про льготу, если честно. Любой работник, отработав 6 полных месяцев, получает право на очередной отпуск по графику отпусков.

    анонимчик
    что делать будет начальник если вы сходите в отпуск и уйдете

    как что? имеет право удержать излишне выплаченную сумму отпускных, да и все. Это типовой случай, предусмотренный ТК.

    Аноним
    з/п через карточки кассы нет... возвратить никак

    какие Вы забавные...возврат излишне удержанной зарплаты применения ККМ не требует.

    отпуск авансом все 50 дней вам не дадут, а вот пропорционально отработанному времени (дней 25) попросите, здесь может вам пойдут на встречу.

    ..........
    у нас никак не вернут...только удерживать...

    это нарушение ТК.

    ..........
    кому возвращать то?начальнице в карман?

    ну с чего ради начальнице в карман-то? И организация, и ИП обязательно имеют т.н. кассу. Не кассовый аппарат, а кассу. Вот в эту кассу по ПКО и проходит возврат.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное