Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Работадатель выставляет свои условия.Противоречит ТК.

    Отпуск только 1 раз в год 14 дней,10-часовой рабочий день.Конечно не проблема-не хочешь не работай,но все-таки...?

    Работодатель не прав. Но

    автор
    не хочешь не работай

    Вы имеете право подать в суд на работодателя, но вы это сделаете?

    автор
    не хочешь не работай


    точна!
    у каждого щас нарушение ТК прослеживается, тока госслужащие по 8 часиков работают!

    автор
    Отпуск только 1 раз в год 14 дней,10-часовой рабочий день

    нет, ну если это все как сверхурочка оплачивается - почему нет?
    А если не оплачивается - что мешает сообщит в трудинспекцию?

    Татьяна Вакалюк
    нет, ну если это все как сверхурочка оплачивается - почему нет?
    А если не оплачивается - что мешает сообщит в трудинспекцию?

    плюс мульен..

    Татьяна Вакалюк

    Подашь в труд. инспекцию, придут с проверкой, будут всех опрашивать. А народ то не будет признаваться, что такие нарушения - обычное явление, умолчат, все за место держаться. И получится, что тот, кто подал еще и квеветником окажется и места лишится по-любэ..

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное