Расширенный поиск Поиск по пользователям
Тема закрыта

Причина: 0

Создать тему
Разделы

    Сложная ситуация с уменьшением з/п.

    Вообщем для руководителй, з/п оклад + 100 % ежемесячная премия, начисляется согласно трудовому договору. Сейчас уведомили за 2 мес., что премия будет начисляться в соответсвии с приказом ген. директора от 0 до 100 %. Насколько правомочно, какие могут быть основания?

    ГнИдА
    Насколько правомочно

    правомочно, это премия а не оклад

    ГнИдА
    какие могут быть основания?

    отсутствие средств

    ГнИдА
    правомочно

    с премией м/б все что угодно, могут дать, а могут отобрать и причем не очень то пошумишь

    вас уведомили, так что всё правильно

    ГнИдА
    в соответсвии с приказом ген. директора от 0 до 100 %.

    ген. дир. наверное просто подписывать будет приказы, на основании предоставленных данных о выполнении премиальных показателей? положение о премировании поди тоже новое.

    ГнИдА
    Насколько правомочно, какие могут быть основания?

    премию вроде могут хоть когда убрать - о снижении оклада предупреждаютза 2 мес. Так что все у вас нормально - по закону

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное