Тема закрыта

Причина: 0

вопрос про трудовой договор

Подскажите если кто знает,если при трудоустройстве не был подписан трудовой договор(мотивировано тем что фирма работатадель находится в другом городе),то вообще на что может расчитывать увольняющийся? ( запись в трудовой книжке о приеме на работу есть).В случае увольнения за последний месяц я полагаю могут заплатить копейки? или наверное ничего не заплатить? или все-таки в случае возникновения спора может повлиять заработная плата за последние месяцы или нет? (зп получается по банковской карточке).Какие-то права есть у работника? или нет?

анонимно
вообще на что может расчитывать увольняющийся?

ЗП серая, насколько я понимаю?

если зп на банковские карты, азве не значит что "белая"?
Наличие/отсутствие трудового договора не влияет на увольнение. Должны выплатить и за посл месяц и компенсацию и справку 2НДФЛ дать. Другое дело, если ваша зарплата серая, тогда будет не полная сумма.

для подтверждения размера зарплаты не обязателен трудовой договор.
а если хотите получить его на руки - пишите заявление, в течении трех дней вам копию этого договора должны предоставить - иначе штраф.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы