отправляют в отпуск без содержания, подскажите

Отпуск без содержания, то есть без денег совсем! Другое дело, что это только с Вашего согласия.

в том, то и дело я не хочу в отпуск без содержания. одну девушку уже так отправили с начала октября, никакие доки ей подписывать не давали. ей просто сказали, что с октября можешь не выходить, ты в отпуске без содержания.

с другой стороны слышала, что работодатель обязан платить2/3 клада, или это неверно?

МамАнечка
Отпуск без содержания, то есть без денег совсем

без вашего лично заявления в отпуск без содержания не имеют права отправить.
но))как показывает практика, такое заявление, если оно очч нужно начальнику-вы всё равно напишете

Zolyshka
что с октября можешь не выходить, ты в отпуске без содержания.

ну эт вообще странно. если есть официальный приказ, о том, что на предприятии "простой"(что вряд ли у вас )-то 2/3 обязаны платить. а вот как её в так отправили без заявления-это мне странно. хотя в ЧП ИП ООО ещё не такое возможно))ъ
вообще, по закону если, ну или на предпритиях посерьезнее-там либо приказ и тогда 2/3 либо заявление и тогда без оплаты.вот.

lapo4ka.nch
без вашего лично заявления в отпуск без содержания не имеют права отправить.
но))как показывает практика, такое заявление, если оно очч нужно начальнику-вы всё равно напишете

вот вот и я про тоже, все равно выкрутятся и придется написать заявление. если меня с ноября отправят в такой отпуск, то что лучше сразу увольняться(работу уже 2 мес ищу, не могу найти, и не факт, что после увольнения сразу найду) или сидеть в таком отпуске и продолжать искать новую работу, тогда потеряю в компенсации за отпуск.

приказа нет никакого,хотя завтра попробую узнать.

Zolyshka
что лучше сразу увольняться(работу уже 2 мес ищу, не могу найти, и не факт, что после увольнения сразу найду) или сидеть в таком отпуске и продолжать искать новую работу, тогда потеряю в компенсации за отпуск.

если вас на этой работе что-то держит,ну перспектива, что всё хорошо будет, например))-то в отпуск можно я считаю. а вот если вообще беспросветно-то уволиться,получить компенсацию,встать на биржу -и искать работу.

перспектив на этой работе нет, только работу искать сложно я 2 мес уже ищу :(

Zolyshka
перспектив на этой работе нет, только работу искать сложно я 2 мес уже ищу

я у вас статус поглядела, надо вам другую работу, а то на этой вы и без пособий и без декретных останетесь...
кста-почему вы говорите, что в компенсации потеряете, если в неоплачиваемый уйдёте?отпуск считается делится на кол-во раб.дней, а во время отпуска ы работать не будете, так что эти дни в расчёт не идут.и компенсация такая же должна остаться

дак если я пробуду в неопл. отпуске допустим весь ноябрь, то в расчет компенсации при увольнении он не будет входить разве?

Zolyshka
дак если я пробуду в неопл. отпуске допустим весь ноябрь, то в расчет компенсации при увольнении он не будет входить разве?

ну так вы в ноябре получается ни заработали ничего, ни отработали ни одного дня. как он в расчёт то войдёт?в расчёт идёт сумма ЗП за год делитс на кол-во отработанных дней. а если вы в ноябре не работали вообще-как они в расчёт войдут.

а ещё лучше-у буха вашего спросите и всё!или не у вашего, а у любого знакомого

просто мне казалось, что считается средняя и ноябрь как месяц туда входиттоже. ладно все равно спасибо ;)

Zolyshka
просто мне казалось

вам кажется, мне кажется. давайте у буха спросите какого-нибудь))))
пока! :)

еще может кто знает, на бирже труда сколько будут платить?

Zolyshka
что с октября можешь не выходить, ты в отпуске без содержания.

заявление работника и приказ на отпуск без содержания ДОЛЖЕН быть :) а то в один прекрасный день вам сообщат, что увольняют по статье за прогул :( так что подумайте хорошо :)

Zolyshka
тогда потеряю в компенсации за отпуск.

компенсацию за отпуск потеряете за тот период, что не работали :( а за тот что период отработали - не потеряте компенсацию за отпуск при увольнении

Zolyshka
дак если я пробуду в неопл. отпуске допустим весь ноябрь, то в расчет компенсации при увольнении он не будет входить разве?

если быть точнее, то допускается за год 14 дней без содержания, если больше, то они и учитываются из отпуска за этот период (год) работы %)

lapo4ka.nch
если вас на этой работе что-то держит,ну перспектива, что всё хорошо будет, например))-то в отпуск можно я считаю. а вот если вообще беспросветно-то уволиться,получить компенсацию,встать на биржу -и искать работу.

Плюсанусь.

На компенсацию за неотгулянный отпуск ваш отпуск б/с не повлияет.
На бирже - первые 3 меся 100% от последней з/платы, потом 3 мес - 70%, через пл года какую-то смешную цифру - чуть больше 4 000 руб.

девочки не поверите, с сентября работаем на полставки и никаких доков не подписывала

Zolyshka
не поверите

легко поверю)
по закону вас должны были предупредить за 2 мес. об этом.
Но на практике это не делается, к сожалению.

Zolyshka
девочки не поверите, с сентября работаем на полставки и никаких доков не подписывала у вас вся з/п белая? если часть серая, то доков никаких не надо. всё снято с серой и белая полная, вот и пол ставки %)

Zolyshka
с сентября работаем на полставки и никаких доков не подписывала а если будут доки, то и проверка может нагрянуть %)

На бирже можно весь год получать "потолок" 5800, если средняя з/п минимум 15 тыр (по справке за последние 3 мес из бухгалтерии)
больше, чем 5800 не получить, даже если з/п 40 тыр.
Это максимальная сумма, которую платят безработным, за исключемием тех, кого уволили по сокращению согласно ТК, соблюдая ВСЕ предусмотренные законом процедуры. Такие получают свою ср з/п еще 6 мес на бирже (на них предприятие деньги перечисляет).