201 час заставляют вырабатывать в месяц, кадровики, проконсультируйте,плиз

Если вы не подписывали договор с четко прописанным графиком работы и у вас нет на руках вашего экземпляра то о каком официальном оформлении может быть речь?!

а разве нет нормы по ТК 150 часов, ну или сколько там ? а вообще это переработка, она должна отдельно оплачивать

kx
Если вы не подписывали договор с четко прописанным графиком работы

Катя
вообще как проверить оформлена я или нет?

скажите кредит беру копию трудовой заверенную даите .в течении двух дней....а там уже все ясно буит.и ваще если у вас скользящий график нет там никаких 201 часов..а по ТКРФ ваще 176( ну там варьируется от месяца)

инспекция охраны труда. малышева 101 оф 522 тел 2626530 2626907 там можно проконсультироватся,и если что заяву накатать они все проверят.

Катя
помоему это огромная переработка

Ю*л*я
варьируется от месяца

да, варьируется от месяца
глаза-то где у вас: 1. запись в трудовой (вы можете потребовать заверенную ксерокопию трудовой и без особых объяснений, и саму торудовую тож - под расписку), 2.приказ вы не подписывали разве? там бы и увидели собственными глазоньками подпись руководителя и положенный оклад (или чё там у вас). 3. хренасе! почему нету второго экземпляра труд. договора (пусть и типового) на руках до сих пор?
шарага какя-то у вас

Вообще существует проиводственный календарь, где прорисаны нормы часов для каждого месяца, вы можите сами его посмотреть в интернете. 201 час это очень много, на моей памети самый длинный месяц был 184 часа. То что касается официального трудоустройства, вы вообще не могли начать работать, пока не подписали трудовой договор. Советую вам поменять работу, и прежде чем начинать работать потребовать с работодателя как минимум трудовой договор. У вас это первое место работы? Вообще вы должны были писать заявление о приеме на работу, написать заявление о стандартном налоговом вычете (13%) если у вас нет детей до 3-х лет, если не первое место работы принести справку 2-ндфл с прежнего места работы ну и т.д.