Может ли в трудовом договоре быть указан такой оклад?

Прошу помочь опытом или советом. Дочь оформилась на работу. В приказе и трудовом договоре указан сдельный характер работы, и оклад: 18 рублей в час!
Такое вообще возможно? Месячный доход обещали 60 000 р.
При сдельной работе может оклад быть таким мизерным?

Остальное -там длинная формула расчета, зависит от выполнения задач, сборки заказов и т.п.

Может. У нас помимо оклада есть ещё процент доп фонда + приработок

Непривычно просто) Постоянно об этом думаю и пот прошибает))

Аноним 599:

Оклад или как в вашем случае, почасовая тарифная ставка, в трудовом договоре может быть указана любая, в т.ч. и "три копейки", при этом зарплата за полностью отработанную норму времени должна быть не ниже МРОТ. Только вот, нормальные работодатели "три копейки" в договорах не пишут, цифра должна быть всё таки более реальная, а с такой ставкой это за норму часов 3 тыс будет выходить + доплатят до МРОТ, а обещанные 60 тыс так и останутся обещанными. Шарашкина контора в общем

А про премии что-нибудь написано? Дочь летом работала, оклад был по часам написан, но в итоге с премией хорошая зп вышла.

Про премии упомянуто

У многих бюджетников оклады копейки, а остальное в надбавки и премии,
И это подбешивает, т.к выходные то от оклада считаются и копейки выходит
Вообще не понимаю почему бюджетникам разрешают эти мутные схемы

Между строк: сколько единиц в час надо сделать, чтобы выйти на эту сумму. Если на такой вопрос отвечают уклончиво — это и есть ответ.

Спасибо за развернутый ответ. Понятно, что работодатель лукавит, и раз очень длинная формула расчета итогового дохода, то путь к обещанным 60 000 р. очень непредсказуем. А бегать весь день нужно, выкладываться.