Что предпочтете: расширенный ДМС или увеличение зп на 25 - 30 000 ( вопрос к линейным сотрудникам)

Вопрос в названии темы.

Деньги, конечно. Зачем мне эти проблемы с дмс?

Аноним 237: Просто сумма ДМС сверху в фот это для работодателя не то же самое.

Согласна.
У сотрудников нет ДМС. Многие высказываются, что очень хотят , а для нас это очень больной вопрос. Просто хотим хорошо проиндексировать зарплату. Вот думаем, что будет выгоднее и для сотрудников , и для работодателя. С учетом того, что индексация в любом случае будет , вопрос в ее размере...

Полис ДМС на 1 сотрудника в год стоит от 30 т.р со стоматологией. Например Ингосстрах. В зависимости от страховой и количества страхуемых человек. Можно натренироваться и нормально ходить на все обследования и лечения. Главное научиться правильно жаловаться. Я за год примерно на 150 тр полечилась.
Если увеличение на 25-30 в месяц - то это интересно. А если в год - что сопоставимо с годовой стоимостью полиса - то вообще нет.

Ясамаясчастливая: хотим хорошо проиндексировать зарплату

Причем здесь ДМС тогда? Хотите проиндексировать - ставите среднюю ЗП по рынку. Хотите хорошо проиндексировать - ставите по верхней планке рынка. А с пляски с ДМС похожи на то, что индексировать вы не очень-то и хотите.

Ясамаясчастливая:

Деньги, я не хожу по больницам

Хвоя: Если увеличение на 25-30 в месяц

Конечно, в месяц.

Мария Ф: А с пляски с ДМС похожи на то, что индексировать вы не очень-то и хотите.

В любом случае будем. Вопрос на сколько.... Ну и все массово желают ДМС... к тому же это может хорошо сказаться на рейтинге компании.

Но хочу заметить, что не все сотрудники имеют пробивной характер - и действительно многих страховая отфутболивает. Они не довольны ДМС.
Так же зависит от клиники и врача. Мне очень понравилось как Здоровье 365 работает. Мне полностью МРТ сделали, узи всех органов, мамографию и узи желез молочных, 2 раза чистка зубов, невролог, кардиолог, гинеколог с узи, флеболог с узи, ставили холтер, мамолог, эндокринолог, раз 10 была у терапевта - подобрали мне препарат от давления. И еще куча всяких анализов

Ясамаясчастливая: Просто хотим хорошо проиндексировать зарплату

На 30 тыс в месяц?

Ясамаясчастливая: Конечно, в месяц.

Ну это прям щедро - такое увеличение зарплаты для линейных сотрудников.

У нас линейные сотрудники получают от 75 тр )))

Аноним 11: ДМС же тоже разные бывают

У нас у всех был стандартный ДМС. Просто не все научились пользоваться. А кому то было просто лень даже разбираться. Кто интересовался - я учила как действовать.
Потому что организацией всего ДМС занималась я в целях мотивации сотрудников и удержания на работе.
Так вот - не все оценили ДМС. Но повышать зарплату на 30тр/в месяц - руководство не собирается. А если посчитать 30/12 = 2,5 тр в месяц - ну это можно )))

Мария Ф: Причем здесь ДМС тогда?

У них расширенный: с белыми тапочками и простыней …. всем, кто перешагнул рубеж 40

Несравнимо

На 25-30 тыщ в мес можно 3 кариеса вылечить. 8 узи сделать.

Если бы стоял вопрос 3 тыщи рублей или дмс, то дмс.

Если в месяц, то норм.

Пока у мужа на детей был ДМС, вообще не поняла цимеса, парочка страховых были относительно нормальные и то в жирные годы, остальные даже первичный прием не хотели полностью оплачивать.

Там надо очень много чего, чтобы сошлось.
И клиника должна уметь работать с ДМС и назначать, чтобы одобрили, и чтобы больной умел правильно жаловаться и чтобы страховая была не жадная ( сейчас таких нет)

Вещи несопоставимые . ДМС обходится компании 30 000 в год на человека ( не в месяц, в год!) , покрытие 2 млн .на человека в год. Если эти 30 000 р на год размазать , то это 2500р в месяц, большинство эту прибавку даже не заметит . По ДМС у меня люди гораздо больше отхаживают .
Конечно, речь о рисковом ДМС, не депозитном. В депозитном смысла не вижу - сколько компания заплатила, столько сотрудник и потратил . Тут конечно лучше деньгами