Взаимодействие с эйчар

Подскажите, это в крупных компаниях всегда так или это сейчас новая мода:
Сходила на собес. Руководитель сказал, что меня возьмут в случае прохождения СБ. СБ звонили, пообщались.
Пишу спустя пару дней (после СБ) эйчар (если что у нас взаимодействие изначально в мессенджере) вопрос о том, что там у меня с прохождением СБ.
Отвечает в пн (написала я в пт днем) типа все хорошо, но рук-ль рассматривает еще кандидатуры.
Я отвечаю, что видимо не так поняла, но на собеседовании мне сказали, что мне осталось только пройти СБ. Эйчар - да, руководитель дал ответ сразу, но после вас были еще собесы и вот после рассмотрения их СБ будет окончательный ответ.
Пишу спустя 5 дней вопрос о том, когда ждать обратную связь.
Молчит. Сообщения не читает.
Звонить думаю уже смысла нет.

Это сейчас так принято? Или в крупных компаниях так?

Аноним38: Пишу спустя 5 дней вопрос о том, когда ждать обратную связь.
Молчит. Сообщения не читает.

У всех по разному, кто то даёт обратную связь, кто то молчит. Вам же написали, что ещё выбирают. Может hr в отпуск или на больничный ушла.
Ищите дальше, судя по вашему диалогу с hr вас не выбрали.

Не всё зависит от HR.
По СБ не могло у вас замечаний возникнуть?

Аноним 287: выбрали

Ответ: ищу конечно.
Меня удивило, зачем на собеседовании говорить, что берут? Вообще не поняла прикола.
я с таким не сталкивалась ранее

Аноним 286: замечаний

Ответ: она мне ответила, что по СБ все хорошо у меня

Аноним38:

Было такое в моей практике, мы вас берём, сейчас вот переезжаем в другой офис, через неделю вам наберу, и даже новый адрес офиса сказали, прошла неделя, тишина, звоню, мы ещё переезжаем, ок, прошло 2 недели, тишина, звоню, трубку не берут. Вот как то так. В итоге параллельно ходила по другим собеседованиям, пока домой ехала с одного из собеседований перезвонили и сказали завтра выходить на работу.
А последнее место работы, отправляла на hh анкету в феврале, писала, тишина, в отпуске была в Турции, в ватцап пишут, хотим пригласить на собеседование, договорились, приехала из отпуска, через пару дней сообщили, что берут. Если ваше место работы, вас возьмут))).

Аноним38: Это сейчас так принято? Или в крупных компаниях так?

Это человеческий фактор, то что вам дали разную информацию. Когда кандидат подходит, поверьте, с вами свяжутся в назначат дату выхода. Никто про подходящих кандидатов не забывает.

все что угодно может быть, может быть и рук-ль решил еще подумать, а может действительно появились еще кандидаты, логично рассмотреть всех, плохо, конечно, что обратную связь дали некорректно, предупредили бы - так и так, вернемся тогда-то, не рассчитали.

Я сама hr и пару лет назад супер-пупер моя коллега в крутой ит-компании после первого собеса зачем-то сказала заполнить анкету на СБ, это была жесть, минимум 40 минут, 4 страницы ворд-формата в тч инфа про родителей и сиблинга. Уже потом я поняла, что делать оффер они мне и не планировали, зачем анкета? логично же ее давать тому кого ты собираешься нанять на последнем этапе.

vrijheid19: плохо, конечно, что обратную связь дали некорректно, предупредили бы - так и так, вернемся тогда-то, не рассчитали.

Ответ: меня вот это и удивляет... как то несерьезно

Аноним38:

Что вы теряете, если сами позвоните hr?

Аноним 504: Что вы теряете, если сами позвоните hr?

сто процентов заигнорит и я еще больше задамся вопросом

было такое что я отрабатывала с оффером на руках. Собеседовал меня собственник и hr. Потом взяли нового руководителя отдела и он начал собирать свою команду, меня в глаза не видел. Но мне выходить на следующий день, я звоню детали уточнить во сколько и т.п., а мне такие отказ. Я в ступоре конечно от людей была.

Аноним 441: Я в ступоре конечно от людей была.

ну ладно ваш хоть вас в глаза не видел и не общался, а я непосредственно с руком общалась на собесе и дан был внятный понятный ответ, что меня берут... Я вот в ступоре тоже)

Аноним38:

Мне один раз через полгода перезвонили

Аноним38: ну ладно ваш хоть вас в глаза не видел и не общался, а я непосредственно с руком общалась на собесе и дан был внятный понятный ответ, что меня берут... Я вот в ступоре тоже)

дак я уволилась под них, потом потратила время на поиск новой работы. Ладно каникулы были, время с детьми провела и муж поддержал. А так можно в депрессию скатиться..........

Я отправила резюме. Его прочитали и тишина неделю. Сама позвонила и меня пригласили. Когда работала в этой организации поняла, что резюме приходит в кадры и им особо нет заинтересованности нет, а звонила я не в кадры, а начальнику отдела куда устроилась. Сразу пригласил и взяли на работу

Аноним38: Это сейчас так принято? Или в крупных компаниях так?

Ответ:

Вообще не так. Когда договорились об обратной связи тогда и звонят или пишут не зависимо берут или отказывают. Если в кандидате заинтересование но трудоустройство допустим может занять 3-6-8 мес. То постоянно о себе напоминают раз в 2 недели. Более того после отказа могут позвонить через какое то время и предложить работу (я так отказала из за зарплаты , звонок был через неск месяцев и предложили уже ту ЗП , которою просила ). В вашем случае hr не профессионал.

Аноним38:

Возможно, в тот же день он посмотрел ещё кандидатов и кто-то тоже понравился. А на проверку СБ отправили тоже несколько, чтобы не тратить время. Если кто-то отвалится, возьмут другого. Да, такое бывает. Про ОС. Возможно, рук-ль сам там ещё думает, уехал в командировку, отпуск или ещё что-то. Если вежливо hr написали, Вам либо таки придет оффер, либо нет. Не приходит на следующей неделе, продолжайте поиск.