Короткий рабочий день если у ребенка статус инвалид

Девочки, получем ребенку инвалидность первый раз, расскажите пожалуйста про "плюшки" на работе для родителя? Сокращённый день? Как устанавливается на час или по другому можно? Повышен стандартный вычет? Доп дни отпуску? И т.д.
Спасибо

Аноним 78:

Неполное рабочее время по вашему желанию, но зарплата пропорционально отработанному времени
Стандартный налоговый вычет на ребенка-инвалида 12 000 руб, это дополнительно к основному вычету, т.е. если ребенок первый, то в сумме вычет на него будет 13 400 руб., если второй , то 14 800 руб.
4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц однмоу из родителей, можно накопить присоединить к отпуску
Одному из родителей очередной оплачиваемый отпуск в удобное время предоставляется.

Аноним 945:
Т.е это не обязательно, а по желанию?

Неполный рабочий день по закону с любым ребёнком до 14 лет по желанию родителя (с соответствующим уменьшением зпл, конечно)

Аноним 945:доп выходные через заявление каждый раз?

Аноним 78:

Да, по просьбе одного из родителей ребенка-инвалида до 18 лет работодатель обязан установить режим неполного рабочего времени.

да, каждый месяц пишу на 4 дня, там и ндс не вычитается за эти дни, небольшой плюс к зп

Аноним 78:

Да, доп.выходные каждый раз по заявлению. И каждый раз кроме заявления нужна справка, что второму родителю эти выходные не предоставлялись.

Аноним 945:

Это все через отдел кадров?

Аноним 945:
От не полного дня можно отказаться?

Аноним 934: там и ндс не вычитается за эти дни, небольшой плюс к зп

Неверно написано. Речь не про НДС. А про то, что оплата за эти доп. выходные не облагается НДФЛ

Аноним 78: Это все через отдел кадров?

Естественно, через отдел кадров.
И я немного некорректно написала про присоединение доп.выходных к отпуску. Не обязательно к отпуску присоединять, можно однократно в календарном году взять сразу 24 накопленных доп.выходных. Но, надо иметь в виду, что если вы 24 дня уже использовали (это получается то, что накопилось за 6 месяцев) , то оставшиеся дни уже не копятся и не переносятся, не использовали в текущем месяце, всё, потеряли.

Аноним 78:

Неполный день только по Вашему желанию и заявлению. Если не хотите - работайте полный, как и раньше

Аноним 78: От не полного дня можно отказаться?

Никто вас не может заставить на неполное рабочее время переходить, это исключительно ваше желание, устанавливается неполное рабочее время по вашему заявлению.

Аноним 945:
Но зп уменьшается? Правильно поняла?)

Аноним 945:

Т.е грубо говоря каждую пятницу можно брать выходной? Брать справку у мужа и писать заявление сначала недели?

Аноним 78: Т.е грубо говоря каждую пятницу можно брать выходной? Брать справку у мужа и писать заявление сначала недели?

Да, можно так. А можно и сразу на все 4 пятницы написать заявление и справку одну взять

Аноним 78: Но зп уменьшается? Правильно поняла?)

Зарплата уменьшится только если вы неполное рабочее время будете работать. Дополнительный выходной оплачивается по среднему заработку и с него не удерживается НДФЛ, так что ничего не уменьшится.

Аноним 78: Но зп уменьшается?

За неполный рабочий день уменьшится, если напишете заявление.
За доп выходные останется прежней. Но за счёт того, что не будут вычитать НДФЛ за эти дни, даже станет чуть больше

Аноним 945:

Аноним 945:

Аноним88:

Поняла, спасибо. Короткий раб, день, доп выходные, повыш стандартный вычет. Есть еще что то плюсом?))