Подскажите пожалуйста, как уволить сотрудника( если он хочет сам)?
С 31.03 он написал заявление на отпуск 2 недели, в этот период хочет уволиться, нашел работу, там его ждут 10 апреля?
Увольнение по собственному последним днем отпуска
Только накладка по дням образуется, если ему надо 10.04. быть на новой работе, то отпуск брать по 09.04
Angelina2007,
У него уже заявление написано, приказ уже есть на отпуск, поэтому и вопрос, как быть ему, если надо увольнение 9 апреля, а выйти на новую работу 10.04??? Отпуск ведь до 14 апреля, если с 31 марта на две недели?
Chanrush,
Я же пишу, заявление уже написано на отпуск с 31 марта на 2 недели, приказ на отпуск уже готов, вопрос: какое заявление писать и что? Чтобы уволиться 9 апреля, пораньше из отпуска, и выйти 10 на новую работу?
Откатить обратно отпуск, если расчета еще не было. Или делать официальный отзыв из отпуска. Возвращать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольнять.
Отработка 2 недели, это на усмотрение руководства. Пишется на увольнение , после окончания отпуска дата, Вы рассчитываете его и выдаете пакет документов и все .
А на новое место , он может устроится 10 числа
Можно написать на увольнение с 9 числа, в связи с выходом на новое место работы 10 числа
Angelina2007,
Загвоздка в том, что заявление на отпуск с 31 марта на две недели написано, это до 14 апреля, приказ готов, отпуск ные не перечислили еще, но отпуск до 14 апреля, а уволиться надо 9 апреля хотя бы, чтобы 10 апреля уже на новую работу устраиваться
Время года,
Пусть перепишет заявление: Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 31.03 по 09.04 , с последующим увольнением. Прошу уволить по собственному желанию 09.04.25.
Исправить приказ и пересчитать отпускные займет пять минут. За 3 дня до начала отпуска выплачиваете отпускные, 28.03 увольняете последним днем отпуска, производите окончательный расчёт, выдаете все документы в связи с увольнением и всё, расстаетесь благополучно.
У меня аналогичная ситуация была. Также ждали на новом месте 10 числа. Кадровик мне предложила отозвать заявление на отпуск вообще и взять компенсацию.
Подскажите пожалуйста, как уволить сотрудника( если он хочет сам)?
С 31.03 он написал заявление на отпуск 2 недели, в этот период хочет уволиться, нашел работу, там его ждут 10 апреля?
Увольнение по собственному последним днем отпуска
Только накладка по дням образуется, если ему надо 10.04. быть на новой работе, то отпуск брать по 09.04
Chanrush,
То есть ему надо еще одно заявление писать, или переписать то, что на отпуск написано?
Chanrush,
Какой текст заявления)?
Angelina2007,
У него уже заявление написано, приказ уже есть на отпуск, поэтому и вопрос, как быть ему, если надо увольнение 9 апреля, а выйти на новую работу 10.04??? Отпуск ведь до 14 апреля, если с 31 марта на две недели?
Одно заявление. Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с .. по.. с последующим увольнением по собственному желанию.
Время года,
Может во время отпуска написать заявление на увольнение.
Просто пишет обычное заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет право.
Chanrush,
Я же пишу, заявление уже написано на отпуск с 31 марта на 2 недели, приказ на отпуск уже готов, вопрос: какое заявление писать и что? Чтобы уволиться 9 апреля, пораньше из отпуска, и выйти 10 на новую работу?
Время года,
Откатить обратно отпуск, если расчета еще не было. Или делать официальный отзыв из отпуска. Возвращать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольнять.
Отменить приказ, отпускные не начислены же еще.
Написать новое заявление на отпуск с последующим увольнением.
АнастасияНТ,
Приказ есть, отпускные начислены, что делать в этом случае?
Выплачены? Скорее всего, что не выплачены еще.
Поддержу мнение выше. Отменять приказ и оформлять новый. Делать новый расчет.
Ви-шен-ка,
Не выплачены еще, он на больничном еще находится до 25 марта, выписка 26 марта ( выйти на работу)
Отработка 2 недели, это на усмотрение руководства. Пишется на увольнение , после окончания отпуска дата, Вы рассчитываете его и выдаете пакет документов и все .
А на новое место , он может устроится 10 числа
Можно написать на увольнение с 9 числа, в связи с выходом на новое место работы 10 числа
Angelina2007,
Загвоздка в том, что заявление на отпуск с 31 марта на две недели написано, это до 14 апреля, приказ готов, отпуск ные не перечислили еще, но отпуск до 14 апреля, а уволиться надо 9 апреля хотя бы, чтобы 10 апреля уже на новую работу устраиваться
Angelina2007,
Вот и вопрос, переписать заявление или новое написать, но какой текст?
Время года,
Пусть перепишет заявление: Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск с 31.03 по 09.04 , с последующим увольнением. Прошу уволить по собственному желанию 09.04.25.
Исправить приказ и пересчитать отпускные займет пять минут. За 3 дня до начала отпуска выплачиваете отпускные, 28.03 увольняете последним днем отпуска, производите окончательный расчёт, выдаете все документы в связи с увольнением и всё, расстаетесь благополучно.
alenka_ya,
Спасибо
Нет такого требования в ТК РФ
Текст то почитайте далее
Какой? Или вы про ТК
Работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели - это не отработка
У меня аналогичная ситуация была. Также ждали на новом месте 10 числа. Кадровик мне предложила отозвать заявление на отпуск вообще и взять компенсацию.
Девочки, если он будет в отпуске, как во время отпуска уволиться так, чтобы дата увольнения была 9.04 , чтобы 10 на новую работу уже пошел!?
HhhYa,
Вы были уже в отпуске, когда вас отозвать заявление попросили?
Поднимк