Всем добрый день! сложилась такая ситуация: у меня заболел ребенок и я отпросилась на удаленку, отработав один день заболела сама с очень высокой температурой, кашлем итд.
Вызвала врача и взяла больничный, болею 5 дней, температура до сих пор держится.
Сегодня позвонили и сказали в приказном порядке подключаться к работе удаленно.
У нас отдел 6 человек, нет закрепленной работы за сотрудником, т.е все делаем одно и то же, т.е нет такого что я бы подключилась, выполнила свою работу и болею дальше, нужно быть на рабочем месте полный рабочий день и работать.
На мой вопрос как это будут оплачивать, мне ответили что никак, т.к официально больничный и в табель занесено именно как больничный.
В связи с чем вопрос какой тогда смысл подключаться, если это еще и бесплатно... тут конечно мне ответили, что это бизнес, и им важно что бы работа выполнялась, на все остальное им... все равно.
Готова к тому, что после выхода с больничного просто уволят, но как ответить правильно сейчас не могу сформулировать....
Аноним 641
Может отгулы тогда потребовать в счёт работы. Но это жесть конечно работать когда и сама болеешь и ребёнок.
Аноним 540
автор
Аноним 641: отгулы тогда потребовать в счёт работы
тут не дают отгулы, даже если нужно уйти на 30 минут раньше, нужно писать бумагу за свой счет на это время. Т.е любое время,которое ты отсутствуешь на работе, они не оплачивают, реально высчитывают все до секунды.
Работать сверхурочно -это пожалуйста, но тоже никак не оплачивается, поэтому, с таким отношением, как то нет желания работать, тем более температура держится и общее состояние никакое.
Аноним 540: На мой вопрос как это будут оплачивать, мне ответили что никак, т.к официально больничный и в табель занесено именно как больничный.
В связи с чем вопрос какой тогда смысл подключаться, если это еще и бесплатно... тут конечно мне ответили, что это бизнес, и им важно что бы работа выполнялась, на все остальное им... все равно.
Если вы работаете, то просто потом больничный не проводят и оплачивается зарплата, иначе какой смысл работать?
мама
Ну вам скорее всего искать новое место, потому что с этого вас попросят. Я бы не работала, памятник на работе не поставят, еще и бесплатно. Но место новое однозначно ищите, потому что текущее это дно.
Вы за эту работу вообще держитесь? Может там деньги большие?
Аноним 50
Аноним 540: как ответить правильно сейчас не могу сформулировать....
Я на больничном!
Аноним 516
Аноним 540: а
так и говорите - не в состоянии , болею
Могу рассмотреть работу на пол дня -несколько часов в день, если вам потом их оплатят как работу в выходные дни ( пусть ставят какие то , выходные , которые не попадают в больничный) или если потом дадут отгулы (оплачиваемые конечно)
ничего себе они там у вас обнаглели.
Аноним 540: нет желания работать, тем более температура держится и общее состояние никакое.
Аноним 540: это бизнес, и им важно что бы работа выполнялась, на все остальное им... все равно.
Ну, тут вообще всё просто. Не хотят договариваться - действуем в рамках закона. Просто спокойно говорите: "Я на больничном". И лечитесь, не нарушая режима, обусловленного больничным листом.
мама: памятник на работе не поставят
Ну, почему? Возможно, поставят. На могиле.
Макарошка
Аноним 540: но как ответить правильно сейчас не могу сформулировать....
Я на больничном. Была бы в состоянии работать - не брала.
Аноним 495
мама: Ну вам скорее всего искать новое место, потому что с этого вас попросят
Уверена, что не попросят. У них работать некому.
Автор, в таких конторах, где болезнь не является уважительной причиной, чтобы не работать, самый лучший вариант - во время болезни уходит на удаленку без оформления больничного и работать по мере возможности.
Аноним 540
автор
мама: Вы за эту работу вообще держитесь? Может там деньги большие?
нет, я бы не сказала, в целом готова уйти...я тут не очень давно, и мне говорили, что больничные не приветствуются...
Просто понимаю, что все мы люди, не роботы, все могут болеть, и как то не придала особого значения этим словам... а вот сегодня почувствовала в полной мере, грубо говоря-нам плевать в каком ты состоянии, нам надо, чтобы ты работала-работай
Аноним 50: Я на больничном!
я так и ответила, но этот ответ, как и вопрос оплаты они игнорируют...
Аноним 540: я так и ответила, но этот ответ, как и вопрос оплаты они игнорируют.
ну и вы их игнорируйте
Аноним 540
автор
Аноним 495: Уверена, что не попросят. У них работать некому
ну угрозы есть, из серии уволим и все, но действительно найти никого они не могут, они в наш отдел со всей фирмы людей перевели, но большая часть уже уволились, потому что зп не самая большая, а требований выше крыши
Аноним 540,
Вас устраивает зарплата? Есть ли дополнительные плюшки? Держитесь за эту работу? Если на все вопросы ответ "нет" - то отказывайтесь и спокойно лечитесь. Но будьте готовы к тому, что придется искать новую работу.
Как сейчас себя поставите, так и будет дальше. Раз уже сказала, что не можете работать на больничном, то и не работайте
Аноним 540
автор
Аноним 495: Автор, в таких конторах, где болезнь не является уважительной причиной, чтобы не работать, самый лучший вариант - во время болезни уходит на удаленку без оформления больничного и работать по мере возможности.
проблема в том, что регламент по срокам выполнения задач, все отслеживается, наше руководство придерживается политики, что бы у сотрудников каждая секунда была занята работой...и ладно я в рабочем режиме еще могла не обращать внимание, но сейчас не в том состоянии, что бы с секундомером выполнять поручения...
Но в целом очень показательно, после больничного начну поиск новой работы, т.к тут не за что держаться...
Аноним 540: тут не дают отгулы, даже если нужно уйти на 30 минут раньше, нужно писать бумагу за свой счет на это время.
Работала я на такой работе, и пришлось мне вызвать скорую, случился сердечный приступ.
Мне прямо начальник ОК пришел и сказал, что у них так не принято, люди испугались, а если я хочу уйти, после скорой, укола и прочего-то заявление пиши.
Я написала и больше не вышла.
А когда он мне позвонил, чтобы узнать, почему я уволилась, я ему очень подробно расписала, какая гадючья у них компания и какой он мудак в частности.
Жалею об одном: надо было уходить сразу, а не доводить до скорой.
Скажите, что сейчас в остром периоде болезни и работать не можете. Как станет чуть легче, вы закроете больничный и начнёте работать удалённо. Или выйдете в офис, когда полностью будете здоровы, и тогда начнёте полноценно работать.
Аноним 572
Пишите, что не можете работать в текущем состоянии, поэтому оформили больничный. Как только состояние позволит работать, закроете его. И отключиться
Аноним 540
автор
Аноним 572: не можете работать в текущем состоянии, поэтому оформили больничный. Как только состояние позволит работать
сообщили, что тогда могу не возвращаться с больничного
ну нет, так нет....
Всем спасибо за советы
конФФетка
Аноним 540: сообщили, что тогда могу не возвращаться с больничного
ну нет, так нет....
Ну и ну.
Увольняйтесь с чистой совестью
Аноним 572
Аноним 540: сообщили, что тогда могу не возвращаться с больничного
Я бы ушла. Но если нужны деньги или время на поиск работы, то оснований для увольнения у них нет. Можно смело выходить
Аноним 849
у нас просто не берут трубки если на больничном, директор сказал один раз одному сотруднику что не оплатит ему удаленку на больничном, что тот не обсудил условия за ранее. И всё, это расползлось по компании и сейчас никто не отвечает даже на звонки. Ничего страшного не произойдет.
Автор, вы зачем с ними разговаривали? Болеете и болейте, мало ли что там у них.
Аноним 849
Аноним 540: сообщили, что тогда могу не возвращаться с больничного
основания то какие? в белую работаете?
Сейчас вообще не просто уволить сотрудника если тот сам не пишетпо собственному.
Аноним 540
автор
Аноним 849: Автор, вы зачем с ними разговаривали
да начало было безобидное- как я себя чувствую...я написала что температура держится и остальные симптомы, а мне сразу в лоб-подключайся удаленно к работе, хватит на больничном прятаться
Аноним 849: основания то какие? в белую работаете?
вообще да, офиц все.... по идее действительно оснований нет, но как то не хочется такое отношение скотское терпеть дальше, для меня такие ситуации очень показательны.
т.к когда была необходимость сделать срочную работу, я все выходные сидела, так же к слову без оплаты дополнительно или отгулов, а сейчас я действительно болею, но отношение такое, как будто я им обязана чем то... я и сама склоняюсь к тому что нужна другая работа
Аноним 849
Аноним 540: когда была необходимость сделать срочную работу, я все выходные сидела, так же к слову без оплаты дополнительно или отгулов, а сейчас я действительно болею, но отношение такое, как будто я им обязана чем то... я и сама склоняюсь к тому что нужна другая работа
сами не пишите по собственному, пока не найдете работу)
Вы кем работаете))??
Всем добрый день! сложилась такая ситуация: у меня заболел ребенок и я отпросилась на удаленку, отработав один день заболела сама с очень высокой температурой, кашлем итд.
Вызвала врача и взяла больничный, болею 5 дней, температура до сих пор держится.
Сегодня позвонили и сказали в приказном порядке подключаться к работе удаленно.
У нас отдел 6 человек, нет закрепленной работы за сотрудником, т.е все делаем одно и то же, т.е нет такого что я бы подключилась, выполнила свою работу и болею дальше, нужно быть на рабочем месте полный рабочий день и работать.
На мой вопрос как это будут оплачивать, мне ответили что никак, т.к официально больничный и в табель занесено именно как больничный.
В связи с чем вопрос какой тогда смысл подключаться, если это еще и бесплатно... тут конечно мне ответили, что это бизнес, и им важно что бы работа выполнялась, на все остальное им... все равно.
Готова к тому, что после выхода с больничного просто уволят, но как ответить правильно сейчас не могу сформулировать....
Может отгулы тогда потребовать в счёт работы. Но это жесть конечно работать когда и сама болеешь и ребёнок.
тут не дают отгулы, даже если нужно уйти на 30 минут раньше, нужно писать бумагу за свой счет на это время. Т.е любое время,которое ты отсутствуешь на работе, они не оплачивают, реально высчитывают все до секунды.
Работать сверхурочно -это пожалуйста, но тоже никак не оплачивается, поэтому, с таким отношением, как то нет желания работать, тем более температура держится и общее состояние никакое.
Если вы работаете, то просто потом больничный не проводят и оплачивается зарплата, иначе какой смысл работать?
Ну вам скорее всего искать новое место, потому что с этого вас попросят. Я бы не работала, памятник на работе не поставят, еще и бесплатно. Но место новое однозначно ищите, потому что текущее это дно.
Вы за эту работу вообще держитесь? Может там деньги большие?
Я на больничном!
так и говорите - не в состоянии , болею
Могу рассмотреть работу на пол дня -несколько часов в день, если вам потом их оплатят как работу в выходные дни ( пусть ставят какие то , выходные , которые не попадают в больничный) или если потом дадут отгулы (оплачиваемые конечно)
ничего себе они там у вас обнаглели.
Ну, тут вообще всё просто. Не хотят договариваться - действуем в рамках закона. Просто спокойно говорите: "Я на больничном". И лечитесь, не нарушая режима, обусловленного больничным листом.
Ну, почему? Возможно, поставят. На могиле.
Я на больничном. Была бы в состоянии работать - не брала.
Уверена, что не попросят. У них работать некому.
Автор, в таких конторах, где болезнь не является уважительной причиной, чтобы не работать, самый лучший вариант - во время болезни уходит на удаленку без оформления больничного и работать по мере возможности.
нет, я бы не сказала, в целом готова уйти...я тут не очень давно, и мне говорили, что больничные не приветствуются...
Просто понимаю, что все мы люди, не роботы, все могут болеть, и как то не придала особого значения этим словам... а вот сегодня почувствовала в полной мере, грубо говоря-нам плевать в каком ты состоянии, нам надо, чтобы ты работала-работай
я так и ответила, но этот ответ, как и вопрос оплаты они игнорируют...
ну и вы их игнорируйте
ну угрозы есть, из серии уволим и все, но действительно найти никого они не могут, они в наш отдел со всей фирмы людей перевели, но большая часть уже уволились, потому что зп не самая большая, а требований выше крыши
Аноним 540,
Вас устраивает зарплата? Есть ли дополнительные плюшки? Держитесь за эту работу? Если на все вопросы ответ "нет" - то отказывайтесь и спокойно лечитесь. Но будьте готовы к тому, что придется искать новую работу.
Как сейчас себя поставите, так и будет дальше. Раз уже сказала, что не можете работать на больничном, то и не работайте
проблема в том, что регламент по срокам выполнения задач, все отслеживается, наше руководство придерживается политики, что бы у сотрудников каждая секунда была занята работой...и ладно я в рабочем режиме еще могла не обращать внимание, но сейчас не в том состоянии, что бы с секундомером выполнять поручения...
Но в целом очень показательно, после больничного начну поиск новой работы, т.к тут не за что держаться...
Работала я на такой работе, и пришлось мне вызвать скорую, случился сердечный приступ.
Мне прямо начальник ОК пришел и сказал, что у них так не принято, люди испугались, а если я хочу уйти, после скорой, укола и прочего-то заявление пиши.
Я написала и больше не вышла.
А когда он мне позвонил, чтобы узнать, почему я уволилась, я ему очень подробно расписала, какая гадючья у них компания и какой он мудак в частности.
Жалею об одном: надо было уходить сразу, а не доводить до скорой.
Скажите, что сейчас в остром периоде болезни и работать не можете. Как станет чуть легче, вы закроете больничный и начнёте работать удалённо. Или выйдете в офис, когда полностью будете здоровы, и тогда начнёте полноценно работать.
Пишите, что не можете работать в текущем состоянии, поэтому оформили больничный. Как только состояние позволит работать, закроете его. И отключиться
сообщили, что тогда могу не возвращаться с больничного
ну нет, так нет....
Всем спасибо за советы
Ну и ну.
Увольняйтесь с чистой совестью
Я бы ушла. Но если нужны деньги или время на поиск работы, то оснований для увольнения у них нет. Можно смело выходить
у нас просто не берут трубки если на больничном, директор сказал один раз одному сотруднику что не оплатит ему удаленку на больничном, что тот не обсудил условия за ранее. И всё, это расползлось по компании и сейчас никто не отвечает даже на звонки. Ничего страшного не произойдет.
Автор, вы зачем с ними разговаривали? Болеете и болейте, мало ли что там у них.
основания то какие? в белую работаете?
Сейчас вообще не просто уволить сотрудника если тот сам не пишетпо собственному.
да начало было безобидное- как я себя чувствую...я написала что температура держится и остальные симптомы, а мне сразу в лоб-подключайся удаленно к работе, хватит на больничном прятаться
вообще да, офиц все.... по идее действительно оснований нет, но как то не хочется такое отношение скотское терпеть дальше, для меня такие ситуации очень показательны.
т.к когда была необходимость сделать срочную работу, я все выходные сидела, так же к слову без оплаты дополнительно или отгулов, а сейчас я действительно болею, но отношение такое, как будто я им обязана чем то... я и сама склоняюсь к тому что нужна другая работа
сами не пишите по собственному, пока не найдете работу)
Вы кем работаете))??