Работодатель за пособиями отправляет в ФСС

Доброго дня! Родила в сентябре. Принесла на работу свидетельство о рождении и заввление-бухгалтер начала рассказывать, что не знает, как потом вернуть единовременное пособие, с января все выплаты будут прямыми и возвращать ФСС ничего не будет организации. Но прямо не отказала, попросила узнать в ФСС. И как понимаю, ежемесячные пособия она тем более не рассчитывает платить, потому больничный закончиться в ноябре. До ФСС дозвониться не могу. Вопрос, куда можно позвонить, написать,сходить, чтобы точно узнать и желательно, чтобы письменный ответ наверное

Аноним 851: Но прямо не отказала, попросила узнать в ФСС.

А разве это не ее работа?

Аноним 851: бухгалтер начала рассказывать, что не знает, как потом вернуть единовременное пособие

Вот, пусть она и зонит в ФСС, за одно всё узнает

Аноним 851 ,
А что, уже январь наступил? До 31 декабря 2020 года все выплаты через работодателя, потом в фсс подаются документы и фсс всё прекрасно возмещает. И пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет за ноябрь и декабрь тоже должен работодатель выплатить. Ничего за этот год фсс вам платить не будет. Можете, конечно, написать или позвонить в фсс по месту регистрации работодателя, там вам просто скажут, что до 31.12.2020 действует старый порядок выплат. Бухгалтер то совсем неграмотная что ли? Это уж совсем профнепригодной надо быть, чтобы отправлять работника узнавать то, что бухгалтер знать обязана.
Сдавайте документы работодателю и пусть "бухгалтер" пошевелится, пополнит свои знания в части порядка выплаты пособий.
P. s. Даже когда с 1 января 2021 года пойдут прямые выплаты из фсс, подавать туда документы будет работодатель, а не каждый работник будет с бумажками бегать.

Автор можно в вашей теме спрошу, пособие до 1,5 лет начинают платить после окончания больничного, то есть когда ребенку минимум 2 месяца. Когда начинают это пособие платить в первый месяц выплачивается пособие за эти 2 месяца или за эти 2 месяца была оплата больничного и всё?

Аноним 254: или за эти 2 месяца была оплата больничного и всё?

за эти два месяца вы получили пособие по БиР, два вида пособий за один период времени не платят, не предусмотрено это законом

Марси): Настаивать чтобы ИП попробовал возместиться или другие пути есть ?

самой-то женщине зачем настаивать? хочет ИП попробовать расходы возместить, пусть документы собирает и и идет в ФСС, это, конечно, пустая трата времени, ему 100% откажут. женщине главное было пособие по БиР получить, не важно, из какого "кармана", а то, что ИП его возместить не сможет, её уже не особо касается. сразу ведь знали, что в возмещении откажут.
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ей тоже ИП платит из своего кармана? тоже ведь не сможет возместить .
если женщина хочет, как лучше для неё самой, а размер её пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет сейчас больше, чем минималка из соцзащиты, может и дальше получать его "из кармана" ИП.

gena: если она официально трудоустроена, то думаете все равно откажут?

уверена, что откажут. не любит фсс такого рода мошенничество. понятно же, что он её "взял на работу" беременную исключительно с целью получения ею пособия, как работник она ему не нужна и обратного он доказать не сможет.

Аноним 959: уверена, что откажут. не любит фсс такого рода мошенничество. понятно же, что он её "взял на работу" беременную исключительно с целью получения ею пособия, как работник она ему не нужна и обратного он доказать не сможет.

А что, он мог отказать в приеме из-за беременности? Нет.
Интересная ситуация.

Аноним 737: А что, он мог отказать в приеме из-за беременности? Нет.
Интересная ситуация.

нет, не мог он ей отказать по причине беременности. он мог даже не знать, что она беременна. только вот как работник она ему не нужна была, до того, как её на работу принять, работника у него не было и после того, как она в отпуск по БиР ушла, нового работника он на как бы " освободившуюся ставку" не принял. ФСС откажет в возмещении на том основании, что данный "работник" был принят не для того, чтобы работать, а исключительно с целью получения пособия и пусть ИП в суде докажет обратное.

Марси): Там отчёты еще не сданы за 2020.

Вообще ни одного отчета не сдавалось? ни в ФСС, ни в ПФР, ни в ИФНС? а в качестве работодателя ИП на учет встал в ПФР и ФСС? а страховые взносы платил за период с ноября 2019 по март 2020? а зарплату он ей какую установил и выплачивал в 2020 году? и зачем она сама в ФСС пойдет? ФСС ей ничего не заплатит не зависимо от того, сама она придет или нет. Если её уволить 31.12.2019, то она может только в соцзащиту пойти за пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, права на пособие по БиР у неё не будет. Единовременное пособие при рождении ребенка она где получала?

А зарплату на работника за "полгодика" с её пособия забрать? Считать ИП умеет? Если зарплату липовому работнику установить в размере МРОТ, то со страховыми взносами за "полгодика" выйдет около 109 тыс.руб., плюс штрафы и пени. Отчеты несвоевременно сданы, страховые взносы несвоевременно уплачены, зарплата "за полгодика" выплачена с задержкой на "полгодика"... Вся эта "махинация" шита белыми нитками. Сейчас начнет ИП всё "задним числом делать", налоги и взносы за прошедшие периоды платить, отчеты за прошедшие периоды сдавать, а потом выкатит" ФСС 180 тыс. к возмещению. И ФСС его "пошлет" далеко.
найдите для неграмотного ИП грамотного бухгалтера, который документы имеющиеся посмотрит, что там сдано, что не сдано, и даст очную консультацию, можно ли в этой ситуации что-то "выдоить" из ФСС.
На мой опыт работы, нельзя.
Если за 2019 г. отчеты всё же сданы, а за 2020 г. - нет, то уволить даму 9 января 2020 года и пусть идет за пособием по уходу в соцзащиту, как неработающая.

Сейчас автор Вам должен все оформить работодатель.
Но и в случае прямых выплат от ФСС, оформляются они у работодателя. Тот еще
Звоню работодателю - тот шлет в ФСС
Звоню в ФСС (в другой город) - тот шлет к работодателю.
Выяснила, ошибка в документах. И, о Боги, этт товарищи созвонились между собой.
Буквально пара месяцев нервов и дозвонов.

gena: Lelkako, и не говорите. Всем проще станет.

как работнику - нет.
Сложнее отслеживать начисления и оплаты тех же б/л.
Часть от работодателя, часть от ФСС, ввплаты в разное время. Потом сидишь складываешь - высчитываешь правильно ли тебе начислили. Как вспомню.
Б/л - это песня. Не сгибать. Потом заполняя дополнительное заявление - подписать только черной гелевой ручкой.

Марси): прошёл всего уволить ее январём и отчёты пустые сдать по текущую дату и сняться с учёта как работодатель

конечно, проще. тем более, что другого варианта и нет. и когда уже ИПешники начнут хоть немного законодательством интересоваться прежде, чем вляпаются в очередную кучу.