Про выплату по беременности и родам. Бухгалтера помогите!

запрашиваете по месту работы справку по форме 182Н и считаете
там все суммы есть

Анонимище автор темы: Какую зарплату брать до вычета НДФЛ или после?

до

Аноним: если человек 3 года в декрете был, у него какой то отпуска копится?

только за месяцы больничного. за отпуск - нет

Аноним: 10 дней набегает

за период отпуска по беременности и родам при отпуске 28 дней так и набегает - ну 11, может быть. А за отпуск по уходу за ребенком никакого очередного отпуска просто не положено.

Аноним: А как это посчитать? Или верно пишут, 10 дней?

в месяц - 2.33 дня. посчитайте.
но учтите, что вы могли авансом в отпуска ходить. надо знать, сколько реально дней отпуска у вас есть на момент ухода на больничный

Анонимище ,
не за что)

Анонимище автор темы: сумма среднедневного заработка получается больше, чем при 731 днях в году?

автор, ну почему? Не считаются ни дни больничных, ни выплаты по больничным. Для определения среднедневного заработка средняя зарплата делится на календарные дни, приходящиеся на отработанный период времени. Выплаты и дни, когда Вы НЕ работали, и не берутся.

Анонимище ,
Для расчета бл по беременности и родам учитываются начисления, облагаемые ФСС. Например, сами больничные, которые выплачивались до декрета, в эту базу не входят, но они облагаются НДФЛ. Поэтому, если смотреть по справке 2Ндфл, нужно вычесть из общей базы все БЛ и другие пособия за счёт ФСС, если такие были.

Татьяна Вакалюк,
Можно у вас спросить, к сожалению наш бухгалтер не очень компетентен в этих расчётах ((( если с 1 - го марта у меня наступил официальный декрет, но я хочу продолжать работать. Работодатель вроде изначально была не против. Встаёт вопрос, сколько она мне будет платить? Оклад у меня 35.000 50% на 50% бело - серый? Как я понимаю, я получу выплаты по больничному ( минимум будет) а полный оклад она мне типа серый уже будет платить?

Lady Mary,
если она Вас будет табелировать в отпуске по беременности и родам, то "в белую" зарплату Вам невозможно платить. Это не отпуск по уходу за ребенком, когда законно можно частично работать с сохранением пособия. В отпуске по беременности и родам Вы не можете работать по трудовому договору. То есть если Вам и будут платить, то только "черную" часть. Или оформлять Вас на договор подряда.

Татьяна Вакалюк,
Спасибо за ответ! То есть все на что я могу рассчитывать это 50%, либо на какую то великую благосклонность ( что вряд ли) и что мне будут платить все как и раньше грубо говоря из своего кармана?

Татьяна Вакалюк,
И можно я вас ещё помучаю: в отпуске по уходу за ребёнком с сохранением какой части я могу продолжать работать? Заранее спасибо Вам большое за ответы.

Татьяна Вакалюк: период отпуска по беременности и родам при отпуске 28 дней так и набегает - ну 11, может быть

То есть при выходе из отпуска по уходу можно сразу взять эти 10-11 дней?
У нас как-то странно тогда кадры/бухгалтерия сделали в прошлый мой выход. У меня никаких дополнительных дней не было, но расчётный период сдвинулся. Так можно или намудрили они чего? Мне вот лучше, чтоб дни отпускные были, чем этот расчетный период сдвинули, когда буду в этот раз выходить из декрета

Lady Mary: То есть все на что я могу рассчитывать это 50%, либо на какую то великую благосклонность ( что вряд ли) и что мне будут платить все как и раньше грубо говоря из своего кармана?

примерно так, да. Только если великая благосклонность...

Lady Mary: в отпуске по уходу за ребёнком с сохранением какой части я могу продолжать работать?

важно, чтобы это был неполный рабочий день. Так в законе. Остальное спорно :) безусловным будет оформление на 0,5 ставки, если больше - могут в принципе завредничать.

ursa1984: То есть при выходе из отпуска по уходу можно сразу взять эти 10-11 дней?

если заранее не брали - можно.

ursa1984: расчётный период сдвинулся

так он в любом случае сдвигается.

Татьяна Вакалюк: если заранее не брали - можно.
ursa1984:расчётный период сдвинулся

так он в любом случае сдвигается.

Спасибо за ответ )))
Как это? Я когда вышла после первого декрета, то никто мне про доп.набежавшие дни не говорил, лишнего ничего точно не брала. Получается, что кинули :(
А по периоду тоже не понятно. На работу устроилась в апреле, в декрет ушла в мае, вышла в августе. Откуда началом отпускного периода сделался январь? В моей голове не укладывается.
Я просто хочу в этот раз быть чуть подкованнее

ursa1984: Откуда началом отпускного периода сделался январь?

ну нет, так не может быть, конечно. Началом будет все равно апрель, потом он прервется последним днем отпуска по беременности и родам, потом продолжит днем выхода на работу.