Имеет ли право работадатель

Аноним автор темы: ее вызвала служба безопасности

Аноним автор темы: Законодательно можно освободить от собеседований сотрудницу

а что у нас службы безопасности наделены полномочиями вызывать так, что б явка была обязательной?

дак пусть не ходит

Аноним автор темы: Тут начались разборки, ее вызвала служба безопасности, она сильно расстроилась, сразу приняла близко к сердцу, что ее в чем то подозревают.

ну она сотрудник компании или нет?
если да, то пригласить на разговор могут конечно. пусть не принимает близко к сердцу, особенно если не виновата.
как права качать беременные - так никакой угрозы, а как внутренним распорядкам компании следовать - так сразу все в обмороке

аноним: моей подруге так потрепали нервы.
кто то украл 10 ноутов, а ключи хранились у нее.

ну и? а должны были не разбираться в ситуации? вы себя-то поставьте на место работодателя ;)

adelishа: должны были

понять...простить... пузатик жешь

В чем проблема? Ее пытали? А начальнику тоже нельзя с женщиной в положении разговаривать?
Даже органы беременных на допрос вызывают, и не только вызывают.
Другое дело, что все разговоры и разбирательства должны быть в рамках приличия. И с небеременными людьми тоже.

теперь я слон: а что у нас службы безопасности наделены полномочиями вызывать так, что б явка была обязательной?

А вас начальство на работе вызывает, вы не пойдете - не обязательно?

Клара Новикова: вы не пойдете - не обязательно

начальник ? пойду... а охранники-если только курить позовут-схожу

Можно открыть свою должностную инструкцию и посмотреть кто куда должен идти.
У нас зам.ген. по безопасности сидит в управлении, на охранника не похож. Разговаривает корректно в любой ситуации.
Еще ваш начальник может дать распоряжение - зайти к нач-ку СБ.
Игнорить разбирательства смысла нет - могут и от работы отстранить на время разбирательства.

ну а Вам как бы было? Вам в декрет, а на Вас 10 ноутов хотят повесить, которые Вы не крали.
Если в декрет - то плохо, когда на тебя 10 ноутов вешают? А если не в положении - то хорошо, так?
Декрет тут не при чем совершенно. Есть материально-отвественное лицо. С него спрашивают. Если виновных не находят, то согласно внутренним документам "вешают" на МОЛ, беременность не является основанием для освобождения от мат. отвествености.
Да и в теме женщину вызвали для объяснений, ноуты не вешали.
Все эти разборки естественно не приятны. Но беременная от них не освобождается.

чУдная Я: конечно. Любой человек может принять близко к сердцу, и довести себя переживаниями до приступа, не только беременный

Особенно пожилые сотрудницы за сердце и тонометр хватаются.
У нас у коллеги за три дня до выхода во второй декрет погиб муж в дтп. Вот это страшно.
А не вызов в СБ на допрос. Вроде не 37 год.

чУдная Я, держать человека, и беременного и нет, 8 часов в заперти вообще под уголовный кодекс попадает. А запросить обьяснения - какие проблемы?

Аноним ,
Конечно может, беременность не освобождает от работы и ответственности...классный подход- забеременела тётка и все- хоть пожар...

Я тоже немного не понимаю - почему раз беременна не идти?
Если не виновата - спокойно идет и рассказывает - что. как, почему
А вот уход на больничный - со стороны смотрится как испугалась, есть что скрывать.
Если хочет потом выйти на эту работу - обязательно нужно сходить