Можно ли не ходить в предродовый отпуск?

Аноним автор темы Мой кадровик говорит, что так нельзя - мол, надо уходить с момента выдачи больничного.

она неправа, вот и все. Ну не берите больничный, возьмете в консальтации тогда, когда он будет ВАм нужен. В 30 недель откажитесь, может, так кадровичке понятней?

Аноним автор темы И как это оформить правильно, чтобы и зарплату полноценную получать в те месяцы, когда ещё буду работать, и декретные получить?

хихи. Нельзя так, простите. Договор подряда на Вас еще можно оформить.

Аноним автор темы У нас все честно и по-белому

так я таки не поняла - Вы хотите одновременно получить зарплату и декретные или все же подольше поработать, а потом остаток декретных получить?

Аноним платить будут так же

ну может, зарплата у автора больше максимума, или за два года средняя плохая, а сейчас зарплата хорошая...

Если вам оплатят больничный и работу в это время, то договоритесь с директором о начислении премии.

Я по договорённости с руководителем работала до 36 недель, зп за эти 6 недель получала в конверте. Ну и больничный полностью получила. Такое пройдёт только при согласии руководителя +обходные пути начисления зп за этот двойной период. Иначе или/или.

Аноним ,
За эти полгода и посчитают среднюю. Все остальные декретные дни из расчёта выпадут.
Идите спокойно на больничный

Ваш бухгалтер значит плохо знает законодательство, можете вообще никуда не ходить не в отпуск по БИР, не в отпуск по уходу за ребенком, заставить не могут они вас, пока вы заявление не напишите. Больничный получайте в срок когда будут выдавать, а если захотите на работе уйти позже, то пишете заявление с нужного дня, и те дни из 140 что останутся до конца больничного вам и оплатят.

Аноним а смысл вам на работу ходить, если платить будут так же?

ну как бэ да если что, больничный по БИР оплачивается 100%, в отличии от обычного если стаж маленький. Так что те-же деньги. Если на работе вам не могут предложить левую схему оплаты труда по мимо оплаты вашего больничного то и смысла корячится нет.

Аноним автор темы Если я останусь на работе, буду получать ежемесячную. Но вопрос в том, смогу ли я получить декретные как обычно - за 70 дней до родов?

нет, не сможете официально получать. Или з/п, или больничный. Чтобы и то, и то получить нужно схемы придумывать, в белых конторах вряд ли на это пойдут.

если с руководителем договоритесь, то можно получить декретные, а вместо зарплаты вам могут этот период который вы работаете начислять материальную помощь, не вижу проблем, только если руководителю это действительно нужно

Я не ходила в декретный отпуск. Декретные не получала. Получала только свою з/п. В "декрет" ушла за 3 дня до родов.