Помогите разобраться с суммами и сроками выплат всех пособий по беременности и родам

Девочки знающие, помогите, пожалуйста. Мой беременный мозг , видимо, совсем отключился.
Прочитала все ссылки, в голове полная каша.
Я собираюсь в декрет, у меня есть довольно большой кредит.
Нужно заранее рассчитать примерные суммы выплат по беременности и родам и сроки их поступления, а я НИЧЕГО не могу понять, запуталась.
Кому не сложно, можете написать , в какие сроки мне будут перечисляться деньги и какие примерно суммы?
Выхожу в декрет в 30 нед - это будет 07.09.15
До этого имею права взять дни отпуска (так мне сказали в отделе кадров) - то есть уйти фактически с 22.08.15.
Отработала на этом рабочем месте с марта 2012 г.
Офиц.з/плата в 2012-2013 гг=18.000; в 2014-2015 гг - 20.000.
Какие примерно суммы и, главное, когда мне ждать?
Мне это очень важно, а понять ничего не могу((

Кролик_в_шапке

+++
плюс единовременное пособие при рождении (примерно 16672 руб)
до полутора ребенкиных лет пособие = 40% от средней зарплаты за последние 2 календарных года

Татьяна Вакалюк чистыми? грязными? до обложения НДФЛ или уже на руки?

Чистыми, такая сумма перечисляется на карту

Кролик_в_шапке надеюсь у автора взрыв головы не произошел

Кролик_в_шапке

jane air

Спасибо, начинает проясняться)))
Если я скажу, что это 2-ой ребенок - вообще засмеют. Ничего не помню, как было...

Татьяна Вакалюк

Спасибо большое, я заметила, вы всегда помогаете.Дай вам Бог здоровья.

можно тоже вопрос в тему: рожать примерно нач-сер декабря. пособие до 1,5 лет будет считаться 2013-2014 или уже 2014-2015???

Татьяна Вакалюк

jane air

Татьяна Вакалюк

Ханурик

МамаСавушки

спасибо девочки, а в 2015 год не войдет ведь сумма 70 дн до и 70 дн после ?

Татьяна Вакалюк

А при уходе в отпуск по уходу в 2016 тогда можно заменить 2015 год на 2013?

Отпуск в полный год входить и не должен. Достаточно одного дня отпуска по БиР либо по уходу за ребенком до 1,5 лет в году, и возникает право на замену этого года. Про это полно информации, читаем закон
п.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ:

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с "частью 2 статьи 13" настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

[/user]Татьяна Вакалюк[/cit]
Да 2015 год можно заменять на 2013 год ,если это увеличит пособие. Имеете полное право.

Если начать работать с августа, а 2016 уйти по уходу, как неработающие месяцы учитываться будут.делить будут все равно на 730 дней?

Аноним Если начать работать с августа, а 2016 уйти по уходу, как неработающие месяцы учитываться будут.делить будут все равно на 730 дней?

Получите минималку.