Вопрос по работе

срочно, подскажите, может кто знает. На работе собираются всех отправить без содержания, беременную имеют право тоже отправить или нет? Руководство о беременности еще не знает, срок совсем небольшой

по закону по инициативе работодателя никого не имеют права, нужно заявление от работника. пс. пока вы не предоставили справку о беременности работодателю, вы для него не беременны.

щас сестра позвонила, говорит пока отправляют в частично оплачиваемый отпуск с 29-31 и неделю после 11 января. На учет завтра только идет вставать. справка будет

тетенька автор темы На работе собираются всех отправить без содержания, беременную имеют право тоже отправить или нет?

а почему нет, не увольняют ведь
тем более, руководство еще не в курсе

Ченя по закону по инициативе работодателя никого не имеют права, нужно заявление от работника. пс. пока вы не предоставили справку о беременности работодателю, вы для него не беременны.

Не имеют права по закону никого так отправлять. Если нет работы - то это простой по вине работодателя.
Но я на месте Вашей сестры, не стала бы конфликтовать и до времени сообщать о беременности. Пусть 3 дня возьмет 29-31 декабря. А до 12 января и так праздники.

аноним не стала бы конфликтовать и до времени сообщать о беременности. Пусть 3 дня возьмет 29-31 декабря. А до 12 января и так праздники

+++
ну и на всякий случай: потери в зарплате в 2015 году на расчет пособия уже не повлияют (возьмут 2013-2014г.)
так что максимум потери будут в текущей зарплате.

Без содержания не имеют право отправлять никого. Будут просто уговаривать написать. Тут уж смотреть нужно, насколько критично потеря зарплаты. Соглашаться на уговоры или нет

Ибис насколько критично потеря зарплаты

+++

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Все разделы