вопрос по б/л

Устроиться на работу на таком сроке Вы, конечно, можете. И работодатель даже может оплатить Вам больничный. Только будьте готовы к тому, что ФСС будет ОЧЕНЬ тщательно проверять обоснованность этой оплаты, а потом отказать в возмещении. Как бы Вашему работодателю не пришлось потом в судах доказывать свою правоту. К крупным выплатам внимание ФСС самое пристальное!

Я как то консультировалась с проверяющей из ФСС как раз по такому вопросу...она сказала что в этом нет ничего противозаконного...можно даже с одного места уволиться в отпуске по уходу до 1,5 лет и на другое устроиться и сразу уйти в отпуск...но снова предоставить просто все справки в .ч с работы мужа

tatyana2378 она сказала что в этом нет ничего противозаконного...

Разумеется, нет ничего противозаконного! Но внимание к таким вот "приёмам" на работу глубоко беременных женщин ФСС проявляет повышенное. Я свой ответ написала со слов начальника контрольно-ревизионного отдела Свердловского РО ФСС РФ. Так что, автор, Вам решать...

Меня помойму на таком сроке устроили, как то не было у них проблем вроде

Dushechka_2013 повышенное

ну это правильно - просто фонд пользуется правом на проверку. Надо, скажем, доказать, что это прием по профилю образования и стажа, что была такая вакансия и т.п. Но так было совершенно всегда.

аноним автор темы 100 с лишним тыр выходит

Dushechka_2013 К крупным выплатам внимание ФСС самое пристальное!

Ну не самая больша выплата.... Нормально всё, автор!!!

kuro4kanasedka Нормально всё, автор!!!

Повторю ещё раз - решать автору, но в виду надо иметь определённые нюансы, ибо не всё так бесспорно...

Dushechka_2013 ибо не всё так бесспорно...

трудоустройство беременной - всегда сигнальчик. Неважно, на каком сроке. Всегда проверяют глубже. Но это же не значит, что надо от пособия прямо совсем отказываться?