Оплата декретного бльничного и ежемесячных пособий.

Если уйдете в отпуск по БиР в 2015 году, то в расчет возьмут 2013-2014 гг
И соответственно, для расчета пособия примут ту зарплату, которая вам начислялась официально в эти два года
Если начало отпуска по уходу также придется на 2015 год, то исходные данные для расчета пособия будут теми же , что для пособия по БиР
Вопрос в том, когда именно вы устроитесь на работу с зарплатой в "три копейки"
Для того, чтобы в 2015 году получать пособия по максимуму, нужно, чтобы ваша зарплата за 2013 г. составила не менее 568000 руб, а за 2014- не менее 624000 р.

Красотка автор темы у гос.органов, соц.страха и кто там еще - не возникнет вопросов

возникнут. и в первую очередь о том, почему это работодатель взял на работу глубоко беременную сотрудницу, нет ли здесь умысла, схемы и т.п.
но мы в подобных случаях писали объяснительную, что образование и квалификация сотрудницы соответствует требованиям к данной должности, и кроме того, "запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей" ст.64 ТК РФ
но в каждом случае фсс рассматривает ситуацию индивидуально.
кстати, то, что вы на предыдущем месте работали по срочному договору на время отсутствия основного сотрудника, может быть доводом в вашу пользу.