расчет больничного по Б и Р

Аноним автор темы 1)учитывается ли при расчете период по уходу за ребенком до 1,5лет/3лет, там же доход всего был 14тысяч

когда у Вас отпуск по уходу, там дохода вообще нет. Пособие не доход. И дни отпуска по уходу вычитаются из расчетного перода.

Аноним автор темы 2)какой период берется к расчету?

так непонятно, когда отпуск по следующей беременности у Вас начинается?

Аноним автор темы будет учитываться оклад или з/п согласно отработанному времени?

будет учитываться вся заработная плата, на которую взносы в ФСС начисляются.

ipipip.ru/kz/dekretnie.php

рассчитывают за календарный год минус всякие больничные, отпуска без содержания
короче ваша зарплата делится пропорционально отработанным дням
высчитывается среднедневная зарплата и умножается на 140 дней при одноплодной беременности

Аноним автор темы Больничный начинается в середине октября

2014 года?
Вот из этого и исходим.

Аноним автор темы Какой период берется к расчету я никак не пойму. Ведь берется календарный год. А мой полный календарный год, когда я работала это 2011

понимаете, это совершенно неважно, был ли вообще в Вашей жизни такой год, когда Вы целиком работали с 1 январяпо 31 декабря.
Календарные годы берутся просто по умолчанию, в Вашем случае расчетным будет период с 1 января 2012 по 31 декабря 2013 года. Это по закону.
А теперь смотрите внимательно. В начале 2012 года у Вас была зарплата. Она была в среднем выше или ниже, чем в 2011 году?

Аноним автор темы Зарплата в 2012 была больше чем в 2011.

замечательно :)
Тогда Вам ничего даже заменять не надо. Пособие посчитается по зарплате 12 года, остальные периоды будут исключены из расчета.

Аноним автор темы А если я не работала в 13году ни дня то исходя из чего считается?

вы же в отпуске по уходу были. У Вас весь 13 год просто исключится и на расчет не повлияет.

Аноним автор темы Правильно я понимаю, если бы я пошла в декрет 1января 15 то брались бы 13-14года? И зарплата неполного дня?

совершенно правильно понимаете.
Более того, это понимание Вам актуально, потому что будет же еще пособие по уходу. А начнется отпуск по уходу в 15 году.
Поэтому чтобы было выгоднее, Вам для пособия по уходу надо будет 14 год расчетного периода поменять на 12, раз там заплата выше.

Аноним автор темы Меняем 14 на 12

да, верно :)

Аноним автор темы Если возникнут вопросы можно я к вам обращусь?

конечно :)
Только лучше не тему создавать, тему могу пропустить, а в консультацию писать, там точно увижу :)