Расчет пособия по беременности и родам

Ну вот, теперь и я запуталась......Ситуация такая, была в декретном отпуске с 02.2012 по 02. 2014, вышла на работу. Сейчас опять беременна, рожать в конце февраля 2015, следовательно в декретный отпуск ухожу в начале 2015. Вопрос такой, за какой период мне рассчитают единовременное и ежемесячное пособия по беременности и родам, с учетом того что 2013 я была в декретете и не имела дохода. Могу ли я выбрать период за 2011-2010 года в случае как с первым ребенком или будет рассчитываться за период 2013-2014 или обязательно включится 2014 год (в котором куча больничных) и второй год на мой выбор (2011 например)?... Девочки, подскажите, пожалуйста, кто знает точно))))

Mielle автор темы следовательно в декретный отпуск ухожу в начале 2015.

в отпуск по БиР вы уходите (скорее всего) в конце 2014, поэтому в расчет пойдут 11-12 годы за исключением дней декрета и отпуска по уходу
а вот с посбием до 1,5 лет сложнее, он начнется уже в 15

По закону будет так:

Mielle автор темы период 2013-2014

если Вы в 15 году, конечно, в декрет. Хотя согласна с предыдущим оратором - скорее в 14, поэтому по умолчанию расчетный период 2012-2013.
В 2012 году был ведь доход? В январе? Тогда по умолчанию по нему и посчитают.
13-14 заменить сможете. В 14 были же еще в отпуске по уходу? Значит, сможете заменить. Хотя не забудьте, что дни больничных исключаются. Поэтому для осмысленности замены попросите рассчитать оба варианта и выбирайте тот, который выгоднее.

Mielle автор темы второй год на мой выбор

ну уж не на выбор. Или 2011 это будет год, или 2012, вариантов-то больше нет.

у меня 2012 и 2013 год нулевые, ушла в декрет в феврале 2012. 2014 год более менее -зарплата есть с февраля. Если уйду в декрет в 2014, то в расчет обязательно 2013 и как вариант 2011? или могу взять 2014 и 2011)))))))))))))

Mielle ушла в декрет в феврале 2012

а январь 2012?

Mielle Если уйду в декрет в 2014, то в расче

по закону - 2012-2013. На 2011 один из этих годов или оба на 2010-2011 поменять можно. 2014 никак взять невозможно.
А что такое "обязательно 2013", почему обязательно ?
Давайте так еще спрошу - по Вашим прикидкам когда Вы получали примерно наилучшую среднюю месячную зарплату: в 2010, 2011, январе 2012 или в 2014?

Просто я сужу по больничным, они у меня стремятся к 0, тк в расчет берется доход за 2 предыдущих года, те 12, 13 - где доход в 1 месяц, этот доход делят на 700 (не помню точно) дней и вот он - мой средний заработок за день......

Mielle Просто я сужу по больничным,

не надо этого делать. У больничных и декретных разные правила расчета. У декретных есть исключаемые периоды, у больничных их нет. Ну и почему Вы для больничных не сделали замену периода на более отработанные полные годы - 2010-2011? Это же сделать можно .

на работе мне сказали что невозможно поменять (про больничный речь). Что берутся два года предшествующие наступлению страхового случая (те болезни).....а про деккретные-лучше конечно 2010-2011, тк там я не болела и работала без перерывов. А по поводу замены периода - подскажите, пожалуйста, на что можно сослаться?

Извините что влезла. А если я в декрет ушла в конце 2013г. 2014 год просидела в декрете а 2015 проработала и опять собралась в декрет, то мне будут считать 2014-2015, могу я заменить только 2014 на 2013?

Mielle по поводу замены периода - подскажите, пожалуйста, на что можно сослаться?

на третье предложение пункта 1 статьи 14 закона № 255-ФЗ...

Mielle на работе мне сказали что невозможно поменять

почему ? Если в расчетном периоде Вы не гуляли, не бездельничали, а доход по уважительной причине отсутствовал?
Да, не будет исключаемых периодов, но, возможно, все равно будет побольше...

Lulli огу я заменить только 2014 на 2013?

можете...если в правилах ничего не поменяется.

Mielle на работе мне сказали что невозможно поменять (про больничный речь)

Если женщина находилась в отпусках по БИР или по уходу за ребёнком, то может рассчитывать на замену лет как при новом БИР и уходе за ребенком, так и при ПРОСТОМ больничном. Вся разница только в наличии или отсутствии при расчёте размера пособия исключаемых периодов.