Подскажите...

если отправят в стационар на сохранение скажите куда если стою на учете в ЖК на сыромолотова

а зачем вам стационар если можно без него пойти на больничный.если врач у вас женщина понятливая и хорошая то можно попросить,сказать типо очень устаю хочу отдохнуть или пожаловаться что чувствуете себя не очень хорошо.врачи есть которые понимают и дают больничный.

у меня работа такая что начальник узнает что дома заставит выйти работать а работать не кому(((

Беременная 1989
у меня работа такая что начальник узнает что дома заставит выйти работать а работать не кому(((

а вы скажите, что вам постельный режим прописан.
А вообще, если врачу объяснить ситуацию, то она выпишет больничный

Хмм про постельный режим это круто вы придумали я даже не подумала))))) спасибо))) а все таки если в больницу то в какую с сыромолотова направят и что вообще на сохранении делают????

ех, я послушаю тоже не хочу работать! :)

Беременная 1989

У меня тоже такой же начальник был,так я всегда говорила- я в больнице и все,проверять не приходил %)

я думала сказать что в больнице, а вдруг проверит и все пипец сожрет точно.. :(

Ну чего вы так начальника боитесь!!!! любите себя! рабство давно уже отменили..... Берите больничный и сидите дома, и пусть если хочет узнает в больнице вы, дома или по магазинам с подружками гуляете! И ничего он не сделает, и не уволит. Не позиционируйте себя как подневольного человека. А врача если попросить, мне кажется, то конечно даст больничный.

Так Вы увольняйтесь по собственному - и делов-то! Раз работать не хотите.
А декретные получите в ФСС самостоятельно, только исходя из МРОТа +уральский коэффициент. И детское пособие там же будете получать.

Просто как-то не хорошо получается, Вы работать не хотите, а трудоустроенной желаете оставаться. Так то Ваш начальник, каким бы он ни был, платит налоги за Вас из собственного кармана, и за декретными, и за единовременной выплатой при рождении ребенка, и за пособием по уходу ежемесячно Вы будете к нему ходить.

Я сама являюсь и работодателем, и будущей мамой одновременно, поэтому могу полноценно оценить ситуацию. И даю Вам стоящий совет: если так не хочется работать и при этом у Вас небольшая официальная з/п - увольняйтесь - и дело в шляпе. Все останутся довольны. Вы будете отдыхать, а Ваш начальник сможет взять на работу другого сотрудника.

Liana1989
Девочки хочу уйти на больничный,

потом декретных меньше получите, больничные не учитываются при расчете

Shusha_Mashusha
А врача если попросить, мне кажется, то конечно даст больничный.

+++

Вы можете взять ежегодный отпуск раньше по Трудовому кодексу. ст. 260 ТК РФ предусматривает специальное правило, согласно которому перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Сообщение было изменено пользователем 07-08-2012 в 10:07

ELITочка
Просто как-то не хорошо получается, Вы работать не хотите, а трудоустроенной желаете оставаться.

Ага, тоже такие барышни раздражают. Да, при увольнении она декретных не получит, но с таким отношением к работе %) ... Такие люди и формируют предвзятое отношение к беременным работницам. Типо раз она забеременела, то ей все должны, а раз она работать не хочет, то пусть все выкручиваются как могут, но все выплаты будьте добры, по закону .

ELITочка
Так Вы увольняйтесь по собственному - и делов-то! Раз работать не хотите.
А декретные получите в ФСС самостоятельно, только исходя из МРОТа +уральский коэффициент. И детское пособие там же будете получать.

вроде же неработающим не полагаются декретные? Или я чего-то не понимаю?

Работающим женщинам, которые отчисляли часть своего заработка в ФСС, получают пособие по беременности и рождению ребенка равное полному среднему заработку за год (по старой системе расчета) или за два предыдущих года (по новой системе). В 2012 году женщина может выбирать более подходящий ей вариант расчета.
На размер пособия, установлено ограничение, поэтому оно не должно превышать максимальной величины – 36 543 рублей. Женщина, проработавшая в организации меньше полугода, получает пособие по беременности равное минимальной заработной плате за каждый месяц отпуска. На данный момент, минимальная заработная плата равна 4, 610 тысячи рублей и в текущем году изменений в ее размере не планируется. В страховой стаж включается весь период, на протяжении которого гражданин отчислял часть заработка в ФСС, на случай временной нетрудоспособности и рождения ребенка.

Если женщина работает одновременно в нескольких организациях, то в расчет среднего заработка входят все доходы, но пособие выплачивается только по одному месту работы. Работодатели назначают пособие в течение десяти дней после предоставления им всех необходимых документов, и выплачивается в полном объеме в ближайший день выдачи зарплаты.

Женщинам, которые были уволены в связи с закрытием организации, то назначается ежемесячное пособие в размере 439 рублей. Для того чтобы иметь право на получение пособие необходимо встать на учет в центр занятости не позднее, чем через год после увольнения.

Учащимся по дневной форме обучения, пособие выплачивается по месту учебы. Декретные выплаты безработным в 2012 году не предусматриваются, так как это возмещение заработка, который женщина не получает в связи с отпуском по беременности и рождению ребенка. А у безработной мамы, такого заработка нет. Так же им не выплачивается пособие по постановке на учет до 12 недели срока. С 30 недели беременности вас снимут с учета службы занятости. Если в вашем регионе предусмотрена компенсация для безработных будущих мам, то вы, можете получить ее в собесе. Если таковой нет, то пособие вы сможете получить только после рождения ребенка.

Индивидуальные предприниматели могут рассчитывать на получение пособия, если они платили добровольные взносы в ФСС не менее полугода.

Декретные выплаты безработным можно рассчитать, принимая во внимание размер пособия по безработице, размер стипендии и любого другого дохода. Ни для кого не секрет, что получить декретное пособие беременная женщина может только по месту своего жительства, в органах по охране труда и социальной защиты. Как правило, размер декретного пособия составляет около 25 процентов прожиточного минимума.Сообщение было изменено пользователем 07-08-2012 в 11:54

Беременная 1989
скажите куда если стою на учете в ЖК на сыромолотова

в 7ку отправят. Если нет патологий то в гинекологическое отделение. Там будет 100% укол папаверина и капельница какая-нибудь, ну и лекарства. А если написать про тонус, например, в направлении, тогда в патологию попадете, но процедуры те же самые. И хорошо подумайте, надо ли это вам, врачам есть кого лечить, к здоровым отношение не ахти, а койки в патологии почти не пустуют и без вас.

Liana1989
Девочки хочу уйти на больничный, а лучше полежать на стационаре если можно на дневном, как это сделать если ничего не беспокоит??? (не хочу работать)

Shusha_Mashusha
Ну чего вы так начальника боитесь!!!! любите себя! рабство давно уже отменили..... Берите больничный и сидите дома, и пусть если хочет узнает в больнице вы, дома или по магазинам с подружками гуляете! И ничего он не сделает, и не уволит. Не позиционируйте себя как подневольного человека. А врача если попросить, мне кажется, то конечно даст больничный.

%) Трудолюбивые какие! Вот кому-то с коллегами повезло! В курсе, что кроме прав еще и обязанности есть? Беременность - это часть личной жизни. А в остальном - вы такие же служащие, просто служащие имеющие права на определенные послабления.

ELITочка
Так Вы увольняйтесь по собственному - и делов-то! Раз работать не хотите.

+100000000000000000000000000000000000000000

Беременная 1989
если в больницу то в какую с сыромолотова направят

Дневной стационар на Сыромолотова в ЖК есть, но ноги моей там не будет. Лучше уж на Малышева :) . А если на сохранение, то, правильно Вам написали, в 7-ку (на Вилонова), но лично мне не хотелось бы просто так в больничке валяться.

ELITочка
Просто как-то не хорошо получается, Вы работать не хотите, а трудоустроенной желаете оставаться.

%) А ничего, что беременных заставляют в полную силу работать, несмотря на законодательные ограничения? Как-то нехорошо получается...Сообщение было изменено пользователем 07-08-2012 в 13:09

Olesya_87
А ничего, что беременных заставляют в полную силу работать, несмотря на законодательные ограничения? Как-то нехорошо получается...

Должны отпускать на плановые обследования. По назначению врача - перевод на легкий труд, исключающий вредные факторы (с сохранением средней з/п). По письменному заявлению - сокращенный рабочий день (с соответствующим сокращением з/п). Не более.
Слова то какие - "заставляют работать"! Как раз девушка и объясняет все очень правильно -

ELITочка
Так Вы увольняйтесь по собственному - и делов-то! Раз работать не хотите. А то на работе все злые, хотят чтоб она работала, а онажебудущаямать! Ей нельзя!

NataliyaS
По назначению врача - перевод на легкий труд, исключающий вредные факторы (с сохранением средней з/п). По письменному заявлению - сокращенный рабочий день (с соответствующим сокращением з/п). Не более.

На практике зачастую оказывается, что лёгкого труда на предприятии нет, да и сокращённый рабочий день очень не нравится работодателю.

NataliyaS
Должны отпускать на плановые обследования.

Не всегда спокойно отпускают... Особенно, если работодатель - мужик. Он искренне не понимает, зачем так ЧАСТО бегать к врачам?

Ну у автора как я понимаю ситуация другая - ей просто не особо хочется трудиться. Поэтому логичнее уволиться.

Liana1989
как это сделать если ничего не беспокоит??? (не хочу работать)

Если нарушаются права - то тут конечно, всеми способами нужно до декрета на больничных-отпусках отсиживаться. А если просто спекуляция на беременности и попытка обмануть работодателя - ну не уважаю я таких, она и небеременная явно ценным кадром не была.

NataliyaS
я лично не обламывалась работать за своих сотрудников, а они еще и в отпуска ходили и без содержание брали на сессию

Если человек хорошо работает, то и на сессию, и бабушку на вокзале встретить, и к свекрови в больницу - без проблем. Но бывают такие кадры, которые если за кого другого работу сделать (во время отпуска, например) - все испищаться, а как им нужно - то все, все им обязаны.