просто прикинуть

минимум 5300, максимум около 13000. У вас ближе к максимуму

аноним
ежемесячный до декрета был примерно 20000

до вычета подоходного?
при расчете берется сумма до вычета подоходного

аноним
на руки

т.е. 22,5 - зарплата вся белая?
пособие - до 40 процентов от з/п но не более 13 с чем-то тысяч - считайте

аноним
какое может быть пособие до полутора лет

аноним
сколько у вас пособие? ау

аноним
если сумму поступлений за 2 года разделить на 24

Дак пособие то какое? На ребенка до полуутора лет все-таки?? Тогда

kvetek
до 40 процентов от з/п

Ну вы спрашиваете про пособие до полутора лет, и в тоже время пишите свой доход на карту за 2 года, который делится на 24 месяца... Это же больничный так расчитывается, то есть "декретные" (пособие по беременности и родам). А до полутора лет, там от оклада 40% выплачивается.Сообщение было изменено пользователем 19-07-2012 в 19:32

Бормотуха
там от оклада 40% выплачивается.

не от оклада, а от средней, вроде?
Пособие по уходу за ребенком в 2012 году: порядок расчета пособия
с 1 января 2011 года произошли изменения в порядке начисления и выплаты пособий по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Их начисление будет осуществляться исходя из среднего дохода застрахованного лица, взятого за два предыдущих года (730 дней). При этом в средний заработок включаются все выплаты и прочие вознаграждения, на которые начислялись страховые взносы в ФСС

аноним
оклад-то у меня минималка, все остальное-премия

Премия то официальная? На нее >kvetek

начислялись страховые взносы в ФСС ???

аноним
сумма на руки

В большинстве случаев сейчас эта сумма очень отличается от официалки :(

kvetek
не от оклада, а от средней, вроде?

Конечно, если и оклад и премия "белые"

аноним
т.е. тыщ 10 будет?

:) тогда примерно так

Расчет размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

определяется путем умножения среднего месячного заработка на 40%. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

Например, Ваш средний заработок в месяц составляет 15 000 руб. Соответственно пособие за полный месяц составит: 15 000 руб. 40% = 6 000 руб. Если Вам это пособие назначили, к примеру, с 14 октября, то количество дней отпуска по уходу за ребенком в октябре месяце составит 18 дн. (с 14.10 по 31.10). Таким образом, сумма пособия будет равна: 6 000 руб. / 31 дн. 18 дн. = 3 483,87 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка (СЗ) застрахованного лица, в который включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которое начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования. При расчете данного пособия применяются действующие районные коэффициенты.

Средний заработок в 2012 году можно рассчитать по «старым» правилам (действовавшим еще в 2010 г.) и «новым» правилам (действующим с 01.01.2011г.). Для этого вам нужно подать заявление в бухгалтерию, с просьбой расчитать пособие по по правилам 2010 года. Иначе пособие будет расчитано по "новому" способу, т.к. является "по умолчанию".

Внимание: возможность выбора способа расчёта действует до 31.12.2012 года!

Расчет пособия по «старому» (правила, действующие в 2010 году):

1) Суммируете доходы, полученные за последние 12 календарных месяцев на данном месте работы (!), предшествующих месяцу отпуска по БиР и отпуска по уходу за ребенком. В средний заработок, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в Вашу пользу, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования (кроме больничных и т.п.).

2) За эти 12 месяцев считаете количество календарных (!) дней учитываемых для СЗ. Это все дни, за исключением периодов болезни и прочих периодов освобождения от работы. За которые зарплата и взносы не начислялись. Максимально это 365 дней (т.е. если в течение года не было больничных и т.п.).

3) Определяете средний дневной заработок (СДЗ): сумму доходов (п.1) делите на количество календарных дней расчетного периода (п.2).

4) Для расчета среднего месячного заработка (СМЗ), умножаете СДЗ на 30,4 дн., за неполный месяц – умножаете на количество дней отпуска в данном месяце.

5) Умножаете полученную сумму СМЗ на 40% - это и есть размер вашего пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Расчет пособия по «новому» (действующие с 2011 года):

1) Суммируете доходы, полученные за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В средний заработок, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в Вашу пользу, на которые начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования (кроме больничных и т.п.).

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов Вы находились в отпуске по БиР и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то в целях расчета среднего заработка соответствующие календарный(е) год(ы) по Вашему заявлению могут быть заменены предшествующим(и) календарным(и) годом(амии) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если Вы в указанные периоды не имели заработка, или, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц, ниже МРОТ, то средний заработок, принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.

2) Определяете средний дневной заработок (СДЗ): полученную сумму дохода за 2 года (п. 1) делите на количество дней расчетного периода – 730.

3) Для расчета среднего месячного заработка (СМЗ), умножаете СДЗ на 30,4 дн., за неполный месяц – умножаете на количество дней отпуска в данном месяце.

4) Для расчета размера пособия, умножаете полученную сумму СМЗ (п. 3) на 40%.

Во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", но и не более максимального размера, рассчитанного исходя из предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая ежегодно индексируется.

аноним
да

Вам повезло :)
Девочки, я правильно понимаю, что по новым правилам учитываются доходы с нескольких мест работы, если их несколько, а не одно???? Автор, извиняюсь, что в вашей теме спрашиваю.

афтор в декрето когда? в 13 году7 так правила иные будут действовать ;)

а от какого числа декрет считать? %) от того дня когда больничный по беременности и родам начался или от того дня когда сам отпуск по уходу за ребенком начинается? %)