Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    отпуск и декрет

    Девочки, я все о том же...можно ли сдвигать отпуск по уходу за ребенком? Уходят в 30 недель... Могу ли я счас взять очередной оплачиваемый отпуск на 28 и только по его окончании выходить в декрет? Или нужно разбивать очередной отпуск на до декрета и после?
    P.S. Юрист и бухгалтерия на работе ничего не комментируют. С удовольствием просто уволили бы меня, гады.

    akulochka
    .можно ли сдвигать отпуск по уходу за ребенком? Уходят в 30 недель...

    я также хотела сделать, но при выдаче больничного отказались, сказали - ровно в срок выдадут мне больничный по БиР...все...

    akulochka
    нужно разбивать очередной отпуск на до декрета и после?

    если не получается месяц отгулять до декретного, можно и разбить
    www.babyblog.ru/user/koshka_dom/3001074 хорошая статья по этому поводуСообщение было изменено пользователем 27-01-2012 в 13:41

    Я так и сделала. Если у вас есть неотгуленый отпуск, то вы вправе отгулять его до декрета, а потом прийти с больничным и заявлением на декретный отпуск. Это ваше право, когда идти в отпуск. А гинеколог тут не причем. Вы возьмете больничный в нужное время. У меня так и получилось: из отпуска месячного в декрет пошла.

    MoneyPenny

    Спасибо! Буду пробовать

    akulochka
    Девочки, я все о том же...можно ли сдвигать отпуск по уходу за ребенком? Уходят в 30 недель... Могу ли я счас взять очередной оплачиваемый отпуск на 28 и только по его окончании выходить в декрет?

    вы имели в виду по БиР.
    можно.
    основанием для возмещения ФСС оплаты вашего отпуска является ваше заявление, больничный+приказ с вашей подписью об ознакомлении.

    отпуск по БИр, так же как и по уходу - ваше право, но не обязанность.

    далее, пишите заявление на отпуск по БиР с нужного числа, до этого работодатель обязан вам оплачивать зп.
    соответственно согласно закона производится не просто оплата больничного, а отпуска по уходу з ребенком:
    "Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам"

    т. елси отпуск предоставляется на 10 дней позже, то и оплата его будет за минусом этих 10 дней. ибо ФСС просто не возместит вашему работодателю эти деньги.
    вообще бузгалтер ваш должна все это знать ;)

    я в заранее с доктором посчитала когда мне в декрет и ровно столько дней от отпуска и взяла, после новогодних праздников и до первого февраля у меня отпуск очередной а с первого у меня декрет, остатки дней отпуска перенесла по заявлению и все потом по выходу из отпуска по уходу за ребенком я его отгуляю и все

    В декрет идут в 30 недель, сдвинуть его никак нельзя! :) Взять отпуск до декрета пожалуйста, но он не должен идти в накладку с декретным отпуском! ;)

    mjshka
    В декрет идут в 30 недель, сдвинуть его никак нельзя!


    прочтение ТК перед высказываниями желатльно.
    это право, но не обязанность.
    не дать по заявлению не могут.
    а вот оправить -нет ;)

    ну а какой смысл брать ежегодный отпуск в то время, когда есть возможность взять по БиР?
    лучше взять часть неотгуляного переб отпуском по БиР. остальное можно взять после отпуска по БиР, тогда сдвинется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное