Выходить ли на работу (про декретные)

Сыну 2,1, в садик пока не ходим. Неделю назад узнала что беременна вторым.
Хотела на работу выходить через месяца 2-3. (правда на другую, не успела )
Теперь не знаю... выходить на работу или нет? Если не выйду, я вообще кропаль декретных получу?
Хотя и было не густо. Моя ср з/п была 17тр. Допустим я сейчас выйду, буду за садик отдавать 12. А если на больничный пойду (ребенок в садик не ходил никогда, адаптация какая-то наверно будет), получу 60% от з/п, а за садик на сколько я знаю возвращают только пару тыщ за питание. короче отдам 10 и получу 10. Еще и уставать буду, после работы кушать готовить, с ребенком поиграть. Потом отпрашиваться с работы в ЖК, мочу сдать УЗИ и тд.
Ну и по расчету декретных. ПДР 11 августа. я даже не знаю, сейчас как расчитывается. Средняя з/п за год?
в 2009 ср 17000
в 2010 до февр было 17, потом 7 (это пособие по уходу до 1,5 лет)
в 2011 до апреля 7 - пособие; потом 0
допустим в 2012 я выйду на работу, буду получать в среднем 15 ( с учетом возможных больничных) с января по май, потом опять декрет.
что мне выгоднее дома сидеть или на работу выйти? д екретные у меня все равно минимальные по мроту получатся?

Julai
а ты в официальном декрете?

ага, официально в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3х лет

jane air
вам коды в отпуск по БиР и коды в отпуск по уходу.
вы это лучше бы написали нам, и мы вам прикинем что лучше.

чет я забыла совсем сколько отпуск по БиР. Если ПДР 11 августа? с начала июня 2012 наверно по октябрь, а там пособие... то есть лучше не выходить? получу все равно максимум как за первого, а ради сомнительных 5 тыщ, а может и меньше не стоит даже напрягаться? (но правда есть плюс, ребенка я все равно хотела в садик отдать где-нибудь в марте, чтоб до сентября адаптировался и второго не заражал. в сентябре надеюсь на муник) Или пол дня достаточно будет? Или вообще, а вдруг мой не будет болеть :) короче не знаю я .. в марте точно не пойду на работу с пузиком уже сейчас надо решать.. муж грит ИДИ, а мне чёт страшненько %)

Вот что нащла интересного в статье : (спасибо за ссылки)

Пока я находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, мой работодатель перестал существовать и я теперь числюсь у другого работодателя. Теперь я ухожу в новый отпуск по беременности и родам, на работу выходить не хочу. Если я выберу получение пособия по правилам 2010 года, получу ли я такое же пособие, как и в прошлый раз?

К сожалению, нет. По правилам 2010 года если Вы меняете работодателя, Вы теряете и всю заработную плату, полученную у прежнего работодателя. И если Вы в данном случае напишете заявление о выборе правил 2010 года, то пособие Вы получите исходя из оклада, установленного Вам в трудовом договоре у нового работодателя – это произойдет потому, что Вы не отработаете у нового работодателя ни одного дня.

У нас как раз всех перевели на новую фирму, кроме декретниц. то есть, если я выйду из декрета, меня тоже переведут типо в другую фирму. оклад 15 + % от дохода. И допустим я выберу систему оплаты 2010 года, то мне посчитают среднюю зп за проработанный период (6 мес, а не год, так как года я не проработала) или один фиг за год?Сообщение было изменено пользователем 04-12-2011 в 23:29

jane air
е сли по старой схеме, то у вас посчитают по средней зп за время после декрета, больничные не учитываются.
вот и прикидывайте.
как на тему из декрета в декрет - уточнить у кого написала.

если меня переведут в другую фирму, то будет учитываться только тот период , что я проработала в новой? и будет считаться исходя из средней з/п, проработанной в данной организации? так как это будет только 6 месяцев ( а не 12 как по закону) или мне надо будет типо с прошлого места работы доход посчитать еще за 6 месяцев?

jane air
знаете у меня к вам вопрос, а фирму то они не закрыли что ли?

нет, не закрыли, оставили в ней только руководителей и декретниц. всех служащих перевели в другую.
Короче более менее поняла. Если я не выйду на работу, то получу столько же, сколько за первого ребенка, только пособие по уходу до 1,5 лет будет по МРОТу.
А если выйду сейчас, то получу среднюю з/п по фактически отработанному времени на новой фирме(по старому закону) и до 1,5 лет 40%. Надо считать, спрашивать сколько примерно сейчас получают. Думаю могла бы поднапрячся и больше 20 заработать, Не поняла только вот что, из расчетного периода вычтется расчет дней, проведенных на больничном или посчитается в среднюю з/п??? А то можно вообще месяц отработать и на больничный , а з/п получать