Как думаете, получится ли схитрить с декретными?

с 1 января вроде как приняли, что 2 последних года считают..... так что не знаю, чем уж вас так спасут 2 последних месяца....

И еще помнится , когда тоже хотела помухлевать немного перед вторым декретом бухглатер предупредил, что ему, конечно, все равно, но вот у соцстраха потом могут быть вопросы ко мне..... Сильно государство не любит, когда его пытаются нагреть , особенно такими явными способами)))) Так что либо сейчас устраивайтесь, чтоб период был посерьезнее, либо уже не стоит и связываться)))

У меня знакомая умудрилась аж с 3-х работ по совместительству декретные получить и везде оф. з/п около 30 т.р. была, так она получила декретные и первоначальный взнос сделала по ипотеке :)

Лорис...

у меня знакомая так же сделала, только устроилась на все эти работы не на последних 2-х месяцах)))

могу узнать точно, но думаю самое поздднее это в самом начале беременности, возможно даже и раньше.... Точнее она работала там и до декрета, а вот зарплату когда себе нужную установила - это надо узнать..... Но однозначно не перед декретом!

работала по своместительтсву, во время выплат сказали что декретные выплачиваются ток с основного места работы

Вот и мне интересно, если работаешь на основной и по совместительству, и там, и там выплатят декретные и т.п или только на основной?

Бухгалтер

а сколько нужно минимум проработать по совместительству чтобы получить декретные?
Да и потом можно ли будет так же получать деньги за отпуск по уходу за ребенком?Сообщение было изменено пользователем 11-11-2010 в 13:44

Отпуск по уходу за ребенком оплачивается только в одном месте. Вы можете выбрать,где побольше з/п и написать заявление на отпуск по уходу за ребенком там. (Недавно на семинаре была в ФСС)
А минимума поработать по совместительству нет, только правильно говорят - у соц.страха возникнут вопросы к вам и к предприятию. Не надуваете ли вы государство. Там куча подтверждающих документов понадобится, что вы действительно работали, что должность эта действительно нужна и проч.
У нас недавно был спор с ФСС. Девушка работала на основном месте работы у нас, но з/п была слишком большая и по максимуму мы ей больничный по берем и родам оплачивали. Замаялись потом доказывать, что должность реальная, девушка реальная :)

Еленушка
с 1 января вроде как приняли, что 2 последних года считают..... так что не знаю, чем уж вас так спасут 2 последних месяца....

Расчет средней ЗП берется за отработанное время. Да, с 2011 период для расчета будут брать 2 года, но если человек работал 1 год - то один, если 2 мес., то рассчитают за 2 мес.

Еленушка
И еще помнится , когда тоже хотела помухлевать немного перед вторым декретом бухглатер предупредил, что ему, конечно, все равно, но вот у соцстраха потом могут быть вопросы ко мне..... Сильно государство не любит, когда его пытаются нагреть , особенно такими явными способами))))

Вопросы к работнику откуда могут возникнуть? Кто запрещает устраиваться на вторую работу по совместительству?

Ususik
Там куча подтверждающих документов понадобится, что вы действительно работали, что должность эта действительно нужна и проч.

Нам задавали вопрос, почему у нас приняли беременную за 2 мес. до родов с такой высокой ЗП. Мы ответили, что это решение руководства. Все. Тот же пакет документов, никаких дополнительных. Я вот не представляю, как и главное почему, я должна убеждать соцстрах, что должность нужна. Они могут потом придти с проверкой, но в этом нет ничего страшного. Пособие платите, размер рассчитали верно (пособия), налоги платите ...все, остальное их не интересует.

И вообще, неработающие беременные встают на учет в фонд занятости, там им предлагают вакансии. Т.е. устраивается она на работу уже будучи беременной - где здесь нарушение закона? Наоборот, пособие - это же помощь от государства ))))

B@tlik

Ну вот нас помурыжили.

два месяца мне кажется маловато

столкнулась с тем же. Я совместитель и имею основное место работы.
посмотрела подборку по арбитражным судам.
сделала следующий вывод.

1. ЗП не должно превышать среднюю ЗП других работников (тогда это не вызовет подозрений)
2. Вы должны быть не единственным работником на данном предприятии.
3. ваш прием на данную вакансию должен быть обоснован (человек уволился, ц предприятия обороты увеличились). т.е. должно быть экономическое обоснование.

Еленушка
у соцстраха потом могут быть вопросы

+++
ФСС не любит вот таких вот недавно устроенных работниц перед декретом((((