Дни без сохранения зарплаты и беременность

а на каком основании они просят их брать-то? по поводу чего?
вообще-то не могут заставить..

Денег не хватает. Как и во всех организациях, кризис ведь %)

Могут организацию вывести на неполную рабочую неделю и другие извращенияСообщение было изменено пользователем 26-01-2010 в 15:41

ну вообще не могут. Посмотреть наверное в трудовом кодексе можно.

Не могут, как и любого другого сотрудника.

да как это не могут? Все могут, но предупредив за два месяца в письменной форме. А если заставят написать заявление
на без содержание - есть два варианта - держать оборону и тем самым понервничать ( начальство же не отстанет) - или принять правила игры расслабится и получить удовольствие от каникул. %)

По закону заставить не могут взять дни без сохранения заработной платы, они берутся только по желанию работника и с согласия работодателя (есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск), но, часто в организациях никуда не деться от того, что начальство говорит "пиши заявление". Если не хватает денег, то

Джу-мама
Могут организацию вывести на неполную рабочую неделю

Или существует такое понятие - как время простоя (когда организация не работает по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера). Но время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.