Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Подскажите про работу по совместительству

    добрый день!
    подскажите знающие люди
    ребенку 2 года, нахожусь в декрете до 3 лет на основной работе (пока увольняться не хочу)
    сейчас хочу выйти работать на другую работу - по совместительству, так вот - могу ли я официально работать на полную ставку или только на 0,5 ставки официально могу? работодатель предлагает официальное трудоустройство по совместительству на 4 часа в день, а др 4 часа "черной зпл"
    фактически работаю полный день, поэтому я хочу все официально, тк теряю в деньгах при больничном//отпуске
    можно ссылочки на статьи, если я могу официально по совместительству работать полный день
    спасибо!Сообщение было изменено пользователем 02-04-2012 в 16:48

    я работаю на 0,25 ставки 1 раз в неделю, хоть какое то развлечение

    Медвежиха
    я работаю на 0,25 ставки 1 раз в неделю, хоть какое то развлечение

    ненене...не в этом вопрос
    я-то полный день буду, а официально устраивают как на 0,5 ставки, а я хочу официально на целую

    АнонимоЧка
    официально на целую

    на новом месте так не получится, т.к. у Вас основное место работы там, где Вы числитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
    Глава 44 статьи с 284 - продолжительность рабочего времени при работе по совместительству.Сообщение было изменено пользователем 02-04-2012 в 16:53

    Насколько я помню - на полный день нельзя. Ибо времч работы по совместительству оговорено в трудовом кодексе. Если полный день - это уже не совместительство.
    Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Путеводитель по кадровым вопросам. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

    • Учет рабочего времени совместителя >>>

    Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
    Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

    большое спасибо за разъяснения :rose:

    А я работала полный день и была официально устроена, просто трудовую новую завели на новом месте и всё.

    достаточно договора подряда.
    т.е. там объем выполненной работы.
    легко все можно обойти ;) время там не оговаривается. только объем работы, сроки и сумма вознаграждения.
    оплаты больничного скорее всего не будет, как и отпуска.
    так что автор если вам чтобы не терять в следующие годы суммы по оплате по больничному есть смысл оформить совместительство+ договор подряда.
    вопрос согласия работодателя платить налоги.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное