Выплаты при увольнении по ликвидации...help!!! Запуталась...

Доброго времени суток. Уволили по ликвидации 10 июля 2011 года. 15 июля встала в службу занятости на учет. В настоящее время не трудоустроена, т.к. имею ребенка 2-х лет, и никто не хочет связываться с молодыми мамами, говорят дети болеют часто. Подскажите, пожалуйста, что предприятие должно выплатить при увольнении по ликвидации ст. 81 п. 1 ТК РФ согласно ст. 178 ТК РФ.
Насколько я понимаю: 1. выходное пособие в размере срмес. заработка в день увольнения (10 июля)

2. срмес заработок за первый месяц на период трудоустройства с 10.07 по 9.08
3. срмес зар-к за второй месяц на период трудоустройства с 10.08 по 9.09
4. срмес зар-к за третий месяц на период трудоустройства с 10.09 по 9.10 (по решению службы занятости, которое у меня есть)
   (Статья 178. Выходные пособия
   При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
   В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.)
   Или выходное пособие - это и есть срмес заработок за первый месяц???(т.к. в статье написано с зачетом выходного пособия) Совсем запуталась..... знающие люди направьте на путь истинный)))!!!

home
выходное пособие - это и есть срмес заработок за первый месяц?

верно.
(Только не предприятие за второй месяц платит, а службы занятости. Нету уже предприятия-то.)

Предприятие есть, оно признано банкротом и открыто конкурсное производство на 6 месяцев со дня принятия решения (до 18.102011). Соответсвенно мне должно платить предприятие, но т.к. денег у них нет, то никто не платит(((

home
Предприятие есть

значит, Вы уволены не по ликвидации...

мышка-малышка

ст 81 п. 1 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. Они всех уволили (в том числе несколько человек, находящихся в отпуске по уходу за ребенком), остался только конкурсный управляющий и исполняющий обязанности директора. (За 2 мес до увольнения уведомили, что предприятие признано банкротом, открыто конкурсное производство и в соотв со ст. 129 ФЗ от 26.10.2002 № 127конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника.)