Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Что мне должны при увольнении в связи с ликвидацией?

    Добрый день. Помогите проверить расчеты бухгалтерии. Несколько раз они ошибались, сейчас проверяю!!! Находилась в отп. по уходу за ребенком до 3-х лет. Уволили по ликвидации предприятия в связи с банкротством. Среднемес. зарплата за год, предшествующий месяцу выхода в декрет 12947. Уволена 4 июля 2011 года. Насчитали: выплата при увольнении - 9 796 руб. (за 23 рабочих дня после дня увольнения) + среднемесячный заработок в течение 1-ого месяца. В инете почитала должны выплатить: выходное пособие в размере срмес зарплаты+среднемесячный заработок в течение 1-ого месяца+за 2-ой месяц срзарплату, и за 3-тий по решению службы занятости в связи с нетрудоустройством в течение 14 дней. Правильно?

    по закону должны 2 зп среднемесячные сразу и да, 3-ю если устроится не сможете..

    Перечень выплат в ст.178 ТК: При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
    Помимо этого необходимо выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если отпуск был предоставлен авансом, то удержание не производится
    Это 1 среднемесячная оплата + компенсация за отпуск. Вторая выплата вам положена через месяц после сокращения если работодатель еще будет способен к оплате.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное