Могут ли сократить маму 1,5-летки???

Здравствуйте, помогите пожалуйста! Девушка работает у ИП... У него 2 торговые точки - одну, на которой она работает, он закрывает... А вторая остается... Может ли он ее сократить? К сведению: ребенку недавно исполнилось 1,5 года и она вышла на работу...Сообщение было изменено пользователем 30-01-2011 в 15:56

а почему нет???

при ликвидации (закрытии предприятия)-увольняют всех! не зависимо от возраста ребенка, мать-одиночка и т.д. Это не сокращенте-а увольнение при ликвидации предприятия. А если предприятие продолжает работать, а часть сотрудников сокращают, то вроде до 3 лет не могут. Значит он должен перевести ее на рабочую торговую точку, а сократить кого-то другого

Я бы на вашем месте искала работу. До1,5 года не увольняют (только в случае закрытия организации). Но ИП дело такое - сегодня закрыл завтра открыл. Плюс работу вам могут сохранить но зарплату будут платить копеечную - не подкопаться по закону и сами уйдете ;)

Dvoynashki
Значит он должен перевести ее на рабочую торговую точку, а сократить кого-то другого

Если точка - это другое ИП (на другое лицо) - то.....

Ну если бы он ликвидировал предприятие, то он должен прекратить свою деятельность как ИП! Но он же продолжает держать вторую точку...

Нет, вторая точка его же...

ИП вообще ни кому ни чего не должен............................. :(
знакомой и в гос.органтзации, предупредили что досижывай до 1,5 и свободноа!! а сократили просто ее рабочую ставку, а она мать - одиночка %)
так что пусть ваша подруга работу срочно ищет

СПАСИБО ВСЕМ...

если мать-одиночка (в свидетельстве у ребенка в графе отец-проччерк), то вроде до 14 лет уволить не могут! Если уволили- то надо обращаться в комиссию по трудовым спорам, о незаколнном увольнении. Должны восстановить на работе. К ИП те же самые требования по Трудовому зак-тву, что и к обычной организации. В общем жаловаться-судится, портить отношения с работодателем-никто не хочет! Предпочитаем молчать и не связываться! Так что законы есть, они работают, просто люди связываться не хотят, отношения портить и т.д. А вобще пусть Ваша подруга задаст этот вопрос в разделе Консультации-Трудовое законодательство. Уверена-ее грамотно проконсультируют

Да нет, папашка есть у них)))

Katya1mama
папашка есть у них

Все равно до 3 лет увольнять не имеют права. Если для подруги принципиально, то можно и судом пригрозить. Но вот сможет ли она потом там работать - это вопрос.