Расширенный поиск Поиск по пользователям
Создать тему
Разделы

    Опять вопрос про работу

    Добрый день.
    Здесь на форуме где-то подсказывала по законам хорошая девушка))
    Подскажите еще пожалуйста)

    Работодатель в праве отказать в неполном рабочем дне?
    Или предложить другую должность при условии неполного рабочего дня.

    Я попросила выйти на 6 часов. Они мне разрешили только при переходе на другую должность. А я не хочу(((

    Хорошая девушка это наверно Татьяна Вакалюк? )
    Я не она, но вот статья ТК РФ
    По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
    Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

    Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

    Все разделы

    Болтушки

    Детки

    Дом и семья

    Мир женщины

    Ждем ребенка

    Хобби

    Путешествия, переезды, эмиграция

    Важное