Как совместить работу в офисе и уход за новорожденным

Прошу поделиться практическим опытом тех, кто совмещает работу в офисе и уход за своим новорожденным малышом.
С работодателем ищем взаимоудобные варианты работы после рождения ребенка. Например, график такой: два раза в неделю по три-четыре часа должна быть в офисе, остальное время работаю дома. Когда я в офисе - с малышом муж или моя мама.
У меня ребенок - первый, поэтому основной вопрос - реально ли вообще совместить работу в офисе с грудным ребенком?
Если есть такие мамы, которые после рождения ребенка продолжают какое-то время работать в офисе, поделитесь опытом по вопросам:

• сколько времени вы находитесь в офисе плюс дорога?
• у вас ребенок на ГВ, ИВ, СВ?
• как практически происходит уход за ребенком в те дни, когда вы в офисе: утром покормили сами, сцедили молоко, поставили в холодильник, потом пришла мама (няня) или остался муж, они кормят ребенка из бутылочки, в обед вы вернулись домой, и дальше уже ухаживаете сами?
  То есть, прошу практические советы, как организовать и совместить работу в офисе (3-4 часа два раза в неделю) и уход за малышом.

постою-послушаю. тоже хочу, чтоб это было реально)) хотя 2 старших детей есть, но с ними уже нянчиться не надо.

Natahfp реально ли вообще совместить работу в офисе с грудным ребенком?

да реально, конечно.
Я вышла на работу на 6 часов ежедневно, когда доче было 2,5 месяца. С Милкой сидели то мои, то мужевы родители. (С ней в офис мы выплыли попозже, в кенге ездили...)
Да, сцедилась, поставила, не наелась - ну смесь развели. Вообще не помню никаких проблем. Родители - такие же люди с головй на плечах, как и я....

Татьяна Вакалюк

То есть, с ребенком никаких проблем не было? Ну там, что в истерике исходился понесколько часов, вообще не мог жить без мамы в ее отсутствие? А вот вы вышли с 2,5, значит, первые месяцы желательно быть постоянно с ним и постепенно приучать к присутствию бабушки и отсутствию мамы?

много зависит от ребёнка. Со старшей у меня не было времени свободного ни секунды, хотя или с мамой и я не работала ни готовила, только её на руках таскала круглосуточно а иначе она истерила. А с младшим я работаю с рождения, но дома, полный рабочий день. без мам пап и нянь. Ещё готовить успеваю и по 3 часа в день гулять

подругу вышла на работу когда ребёнку было 2 мес, сцеживала+смесь. бабушка справлялись, ей больше было жалко дочь оставлять, но жизнь заставила. говорит, что как-будто что-то упустила.

поверьте ребёнок быстро привыкнет к вашему кратковременному отсутствию, да и бабушки справляются на ура, во всяком случае у нас.

порядочная, но беспечная

нет, бабуля не круглосуточная. :) планирую ее участие только на мое отсутствие в офисе... А работу дома представляю так: у нас есть мультиварка, аэрогриль - с готовкой проблем не будет.... уборка квартиры и магазины - на муже.... работаю за компьютером - в это время ребенок либо в кроватке спит, либо играется в манеже (на полу).... Мне за компом по работе весь день сидеть не надо - часа четыре в день.... то есть, когда я дома, я думаю, я смогу и гулять, и играть с ребенком... как то так....
Дайте, пожалуйста, практические советы, как это организовать? Я, конечно, допускаю, что сейчас я что-тоне правильно представляю...

Я вышла на работу, когда Ларке было 3,5 мес, на 4 дня в неделю. Первые 3 мес она была 50/50 с моей мамой и в садике (мы в Европе живем, садики тут с 1 мес начинаются). По закону я имела права до 9 мес тратить 25% рабочего (оплачиваемого) времени на сцеживание. Первые пару месяцев сцеживалась 4 раза в день, потом 3 и тп. Где-то в 10 мес перестала сцеживаться, т.к. Ларка уже днем и не пила молоко (только в выходные, больше для комфорта, чем для еды). Сцеженое молоко в офисе хранила в холодильнике до конца дня, на след день это молоко Ларке в течение дня давали (в садике или мама). То, что сцедила в пятницу, дома замораживала (т.к. просто в холодильнике молоко только сутки можно хранить). Иногда давали смесь (если вдруг сцеженого молока не хватило/разлили и т.п..)

Дочка абсолютно без истерик воспринимала "не-мам". В таком маленьком возрасте, на мой взгляд, они еще не понимают, что "обычно" должна быть с тобой все время мама. Для них "обычно" становится мама+бабушка+воспитатели. Я по местным подругам смотрю, что после полугода/ближе к году начало садика/няни становится намного проблематичнее (истерики и т.п), т.к. детки уже привыкли к тому, что с ними обычно ТОЛЬКО мама. Хотя, конечно, и от ребенка много зависит.

Ну, и главное, конечно, настрой :) и все будет отлично!

Natahfp

Вы такая наивная. ага будет ребёнок пол дня спать и в манеже играть))))в любом возрасте ребёнок требует внимания и заботы, бывают конечно исключения, но это 1 из 100

думаю, даже когда вы будете работать дома, нужна будет помощь няни, бабушки, мужа.

Мне кажется заранее точно все спланировать не получится. Вот по себе сужу- первый месяц дочка все время висела на груди,сцедить больше 10 грамм не удавалось мне. Как тут отлучиться на 3-4 часа? Но опять же все детки разные,и мамы тоже

не по теме: вы молодец конечно! Была б я мужчиной хотела бы такую жену на все случаи жизни: и детей рожать, воспитывать их, при этом работать, то есть приносить деньги в семью и при этом по дому успевать.

а еще забыла: внимание мужу по ночам уделять и при всем этом еще и выглядеть хорошо Разве бывают такие?

Natahfp работаю за компьютером - в это время ребенок либо в кроватке спит, либо играется в манеже (на полу)....

вот тут я буду сильно и громко смеяться %))))
Ну, наверное, существуют редкие исключения, когда действительно так и будет, но поверьте мне - лучше заранее не обнадеживаться!

Во время дневного сна - пожалуйста (только на самом деле вы в это время захотите помыться и перекусить в спокойной обстановке, а не за компом сидеть). Но пока ребенок бодрствует, вы вряд ли сможете сконцентрироваться на работе.

Я иногда "дорабатываю" дома вечерами, когда дочка уже уснула на ночной сон. Обычно дочь засыпает в 8,30-9 вечера, то есть у меня еще есть 2-3 (-4-5-6, насколько хватит) часа поработать.

Если честно, насчет ночного внимания мужу я забыла подумать.... :) да судя по многим тут темам - после родов желание у многих на время отпадает.... хорошо выглядеть - нужда заставит, если в офис буду ходить... :)

Мне надо сейчас более-менее понимать мой будущий режим с ребенком, чтобы сейчас обсудить все нюансы с работодателем.... Может быть, на первые два месяца сократить посещение офиса на 2 часа плюс 1 час дорога туда и обратно? или вот в первый месяц вообще нереально оставить ребенка без матери? Тогда я буду говорить о возобновлении моего присутствия в офисе через два месяца после родов...

Natahfp работаю за компьютером - в это время ребенок либо в кроватке спит, либо играется в манеже (на полу

При лучшем раскладе...если бебенок беспроблемный и здоровый.
У нашего сына аллергия (атоп.дерм) и он ни минуты не мог спокойно сидеть/лежать, сейчас полегче конечно... А было время он практически 24 часа был на руках, иначе мог себя расчесать очень сильно.
Тогда вся моя работа медным тазом накрылась, помощников не было, максимум что успевала-пропылесосить и поесть приготовить.

R@da Вы такая наивная. ага будет ребёнок пол дня спать и в манеже играть))))в любом возрасте ребёнок требует внимания и заботы, бывают конечно исключения, но это 1 из 100 Отдохнуть-то некогда.. А зубы полезут...

Дома нереально работать без помощи. Со старшим с 7 месяцев ночами подрабатывала так дома. Не стоит здоровье тех денег.

Maialina

Ну вот поэтому и создала тему: одно дело заблуждаться по неопытности в каких-то нюансах (и мои заблуждения развеят опытные мамы), а другое - быть полной дурой в рассуждениях о заботе за грудничками. :) Понятно дело - выглядеть дурой не хочу не перед работодателем, не перед семьей.... Поэтому прошу практических советов. :)

Natahfp реально ли вообще совместить работу в офисе с грудным ребенком?

мне кажется, это зависит от возраста ребенка и его здоровья. Я бы сейчас исходя из своего опята до 2-3 месяцев даже ине пыталась выйти на работу. Идет притирка, налаживание нового быта, всякие проблемки типа коликов, налаживания гв.... Потом - при условии здоровья ребенка и готовых сидеть с ним родственников - можно и в офис. Гемор, конечно, лучше бы домашний офис - но уже можно говорить о чем-то. способ вскармливания - не принципиален. можно сцеживаться на работе - если необходимо ГВ, можно днем кормить смесью, вересор-ночью - грудью. можно ИВ - это уже на усмотрение мамы.
Главное - чтобы было ради чего пластаться

Natahfp насчёт ночного внимания мужу

Улыбнуло.
Какое внимание мужу, который даже не может обеспечить семью с новорожденным, чтобы мать не неслась на работу как угорелая, едва успев родить? Не заслужил такой муж внимания, ИМХО.

котёнок™ Я бы сейчас исходя из своего опята до 2-3 месяцев даже ине пыталась выйти на работу. Идет притирка, налаживание нового быта, всякие проблемки типа коликов, налаживания гв.... Потом - при условии здоровья ребенка и готовых сидеть с ним родственников - можно и в офис.

Очень-очень согласна с тем, что хотя бы чуть-чуть нужно посидеть дома, совсем без работы, чтобы войти в новый ритм. И еще - я бы предпочла работать один полный день в неделю в офисе, чем 2 раза по полдня. Время на сборы и дорогу сэкономите (и себе, и бабушке).

Разрешите поделиться своим личным опытом. Работала вплоть до родов (я главбух), договорилась с работодателем, что не уйду в декрет, буду через удаленный доступ работать и в офис приезжать по мере возможности. Не хотелось работу терять. Думала, пока дите совсем маленькое - будет много спать, бабушки будут помогать приходить. Весь расклад изначально был ясен :). По факту: ребеночек родился здоровый (ттт), но была проблема с недостатком молока на первых порах, а я не хотела докармливать смесью. В итоге, первые 2 месяца он висел на груди почти круглосуточно, приходили бабушки, помогали с ним. Работать приходилось урывками, и днем, и ночью. Ни муж, ни старший сын толком не помогали. Постоянный хронический недосып. В офисе в первые 2 мес. вообще не появлялась. Потом стало немного легче (видимо раздоилась :)). Затем малыш стал активнее, стал ползать, ходить - опять за ним глаз да глаз, в манеже играл недолго, бабушки на лето в сады дезертировали:). В общем, первые полтора года вспоминаю как страшный сон. До сих пор работаю и живу в каком-то ненормальном режиме. Знала бы -ушла бы на 3 года в декрет, гори все синим пламенем :)! Совет от души: Если есть возможность - берите отпуск по уходу. Хотя бы до 1,5 лет. И ребенок не будет обделен вниманием в пользу работы. Ну, еще, конечно, зависит от характера работы и нагрузки.