Пособие до 1,5 лет

прошу разъяснить..бухгалтер утверждает что те кто сейчас подает заявление на пособие до 1.5 лет по новому закону родившиеся даже в 2012 году относятся к 2013г....и что это вообще за закон..мы родились в октябре....как быть...берут один год а не два как положено куда жаловаться....

warm12

зачем Вам две темы?
Конечно, родился у Вас ребеночек в 2012 году, но в отпуск по уходу-то Вы в 2013 идете, и посоибе по уходу будет считаться по правилам 2013 года.

warm12
и что это вообще за закон

255-ФЗ,однако, в редакции от 25 февраля 2011 года.
И считается за два года. За - два.

А, ну и да, Вы берете старую редакцию закона.
При чем тут Ваша подруга, которая доказывала, я не знаю.
Если Ваш отпуск начинается в 2013 году, пособие считается по правилам 2013 года, по доходам с 1 января 2011 по 31 декабря 2012 года.

редний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет не может быть больше, чем максимально возможный среднедневной заработок для расчета «обычных» больничных. Такое правило установлено Федеральным законом от 29.12.12 № 276-ФЗ, который внес изменения в Федеральный закон от 29.12.06 № 255-ФЗ (далее – Закон № 255-ФЗ)*. Тем самым законодатели сняли серьезную проблему, которая могла возникнуть при выплате пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Как изменились правила расчета пособий

Напомним суть вопроса. С 1 января 2013 года сотрудницы, собирающиеся в декрет или в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не могут выбирать способ расчета пособий. Средний дневной заработок, из которого определятся сумма пособия, нужно рассчитывать только так, как установлено в части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. А именно: заработок за два календарных года, предшествующих началу декрету или отпуска по уходу за ребенком, необходимо разделить на число календарных дней в этом периоде за минусом числа календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды. При этом по-прежнему можно заменить один или два года из расчетного периода, если в этот период женщина была в предыдущем декрете или в отпуске по уходу за ребенком (см. «Как изменился расчет декретных и пособий по уходу за ребенком»).

Принимая эти изменения, законодатели, видимо, не учли, что средний дневной заработок для расчета «декретных» и пособий по уходу за ребенком может превысить все мыслимые пределы. Благодаря комментируемому закону, данный пробел устранен. Для этой цели в статью 14 Закона № 255-ФЗ добавлена часть 3.3. В новой норме сказано, что средний дневной заработок для расчета декретного пособия и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не может быть больше, чем величина, полученная от деления суммы предельных величин базы для начисления взносов за два предыдущих календарных года на 730. Другими словами, средний дневной заработок для расчета «декретных» и «детских» пособий не может превышать максимальный размер среднедневного заработка для «обычных» больничных. На 2013 год этот показатель равен 1335,62 руб. (463 000 руб.+512 000 руб.)/730.

Таким образом, чтобы определить сумму «декретных» или пособий по уходу за ребенком, нужно сначала рассчитать среднедневной заработок на основании части 3.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ. Обратите внимание. Комментируемый закон убрал из перечня исключаемых периодов оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом. Таким образом, при расчете можно будет ислючить периоды, когда работник был на больничном, в декрете, отпуске по уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением заработка, если на эти выплаты не начислялись страховые взносы (новая редакция ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Затем нужно проверить, не превышает ли полученная сумма максимальную величину среднедневного заработка (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 225-ФЗ). Если превышает, то для дальнейшего расчета суммы пособия следует учитывать максимальную величину среднедневного заработка