Имею ли я право устроиться на работу, если ребёнку 10месяцев?

))))))))
потенциальный работодатель мне отказал в приёме на работу, мотивировав тем, что по закону он не имеет права брать меня

не правда

))))))))
Знаю, что лишаюсь пособи

если выйдите не на полный день - то не лишитесь

))))))))
имею ли яправо выйти из своего отпуска раньше времени (ребёнку 10месяцев)

конечно!

))))))))
что по закону он не имеет права брать меня. Вот исполнится ребёнку 1,5 года, тогда и приходи

ну т.е. никто из мамаш не работает раньше этого срока? бред! можно выходить на работу хоть из роддома, ваше право.

отпуск по уходу за ребенком ваше право, а не обязанность.
вы можете даже на больничный по БиР не ходить, а работать, потому что это тоже льгота, закрепленная ТК.
не более чем.
я работать вышла.
с сохранением пособия.
вас просто брать не хотят на работу, вот и все.
что мешает выйти на работу где пособие получаете?
или там,же но из дома?

))))))))
Вот и я пыталась объяснить то же самое.

дак это вам потенциальный новый работодатель сказал? или от которого в декрет ушли?

боится что вы уйдете от него обратно в отпуск если что-то не понравися на новой работе

вот меня кстати законодательно вопрос волнует, а можно ли числясь в отпуске до трех в одном месте, устроиться в другое.
про работу там где в отпуске мне понятно.
а что делать если в другое место...

девочки у кого то может есть такая информация?
а то честно лень искать.
уж простите за наглость

))))))))
он самый...

я так понимаю повод отказать вам. и все.
ну либо какие то заблуждения серьезные.

))))))))
он самый...

нашел способ вам отказать

jane air
вот меня кстати законодательно вопрос волнует, а можно ли числясь в отпуске до трех в одном месте, устроиться в другое.

я так работаю, но естественно неофициально...зп слава богу мне платят каждый месяц день в день :)

kudriashka
я так работаю, но естественно неофициально...зп слава богу мне платят каждый месяц день в день :)

не, меня вопрос официально интересует, типа совместительства что ли...

jane air
меня вопрос официально интересует, типа совместительства что ли...

ну я своему нынешнему работодателью сразу сказала что я в отпуске по уходу за ребенком, он говорит тогда давай договор подряда составим и всё...но я даж от него отказалась, т к работодатель провереный и деньги платит исправно, может на самом деле только договор подряда канает в данном случае, нинаю, не сильна в Трудовом кодексе :)

ой точно про договор подряда я и забыла