Пособие до 1.5 лет, Подскажите пожалуйста.

Аноним
После декретного увольняюсь

А это неизбежно? Может возможно уволиться после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет? Зачем вам лишние трудности по оформлению?

Если уволитесь, будут начислять по минимуму.

Аноним
Да, так надо

Жаль. Было бы гораздо удобней вам не увольняться.

Аноним
И где оно вообще оформляется?

Вроде как в соцстрахе надо офомлять. По сумме не подскажу. Подозреваю, что минимум платить будут :(

Оформлять в собесе по месту совместной прописки мамы и ребеночка. Конечно, минимум. Сами решили уволиться - сами сознательно теряете пособие.

сейчас пособие в соцзащите составляет 2369,47.

нужны копии и оригиналы паспортов родителей, свид-ва о рождении ребенка, справка о совместном проживании с ребенком - то есть ребеночка нужно прописать.Сообщение было изменено пользователем 16-07-2010 в 14:04

Пособие до полутора лет рассчитывается исходя из среднего заработка точнее 40 процентов от среднего заработка который рассчитывается как сумма заработной платы деленная на 12 месяцев . Вот эту сумму умножайте на 40 процентов и будет вам счастье. Я бы не увольнялась на вашем месте посчитайте разницу может передумаете..............................Сообщение было изменено пользователем 16-07-2010 в 14:08

Если бы Вы работали ушли в отпуск по уходу за ребенком - 40%.
Но так как Вы увольняетесь по собственному желанию (ну или по соглашению сторон) - тогда минимум. Минимум зависит от того, который по счету у Вас ребенок и в каком регионе Вы живете.

Татьяна Вакалюк
Минимум зависит от того, который по счету у Вас ребенок и в каком регионе Вы живете.

Аноним
То есть все таки не минимум, а исходя из среднего?

;)

Тогда пособие составит 40% от оклада в новой компании, но не меньше минимума и не больше максимума. Дело в том, что в новой компании у Вас не будет фактического среднего заработка, именно поэтому единственная опора для расчета в этом случае - оклад по трудовому договору.