Пособия

Homkin
При наличии зарплаты, она будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?

конечно же да - при условии работы на неполный рабочий день или на дому. Это редкий случай, когда одновременно сохраняется и зарплата, и пособие. Нормативное основание - статья 13 федерального закона 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

Надо написать заявление в ОК на 7ч рабочий день (при 8часовом полном)
Во всяком случае человечные сотрудники ОК должны сами это предложить или хотя бы задать вопрос....

Татьяна Вакалюк

Marqo

Огромное Вам спасибо! У нее как раз и получается неполный рабочий день, три раза в неделю)))

Homkin
неполный рабочий день, три раза в неделю)))

нет-нет, это называется "скользящий график". Важно, чтобы везде было написано и по табелю проходила именно формулировка "неполный рабочий день", а не неполная рабочая неделя.

Marqo
7ч рабочий день

не получится, неполный день - это 4 часа или 20 часов в неделю.(это в табеле должно стоять, ну а по факту - как с начальством договоришься)

Дайк
неполный день - это 4 часа или 20 часов в неделю

а вот не так. Нигде не говорится, что обязательно так. Не в ТК, ни в подзаконных к ТК документах, ни в законе 81-ФЗ. Нигде.

Ни одна из коммерческих фирм не будет выплачивать пособие и заработную плату, потому что большенство наших руководителей считает что чуть ли не из своих денег выплачивает пособие до 1,5 лет.

adne

ндык..может тогда попробовать рассказать руководству о том, что у них в штате есть бухгалтер, а бухгалтера убедить объяснить руклю что к чему..язык таки до киева доведет

Да нет, контора полугосударственная, они, насколько я понимаю, из бюджета это все покрывают, поэтому работодателю должно быть все равноСообщение было изменено пользователем 25-11-2009 в 17:23

Homkin
контора полугосударственная, они, насколько я понимаю, из бюджета это все покрывают

государственная, полугосударственная, коммерческая ..разницы нет ..в любом случае возмещает гос-во..

Татьяна Вакалюк
Нигде не говорится, что обязательно так.

ну не знаю..у нас на работе кадры делают приказ на неп.день, ставят 4 часа в табель, по факту можно работать хоть 10 и регулируется премией это.т.е.выгоды нет, просто делают "по закону".вроде недавно ввели, как и возможность получать зп+пособие.ну я так проработала 10дней в ноябре...