Каждый восьмой родитель в Екатеринбурге недоволен тем, где и кем работает его ребенок. В опросе SuperJob приняли участие родители трудоустроенных совершеннолетних детей из Екатеринбурга.
К счастью, большинство родителей (по 65% отцов и матерей) довольно местом работы своих взрослых детей. Рассказывая об этом, каждый пятый отметил, что ребенок достойно зарабатывает.
Для 20% опрошенных важнее всего, что работа ребенку нравится. В топ-3 критериев, по которым отцы и матери признают работодателей детей хорошими, входит стабильность компании (16%).
Родители довольны, когда у ребенка есть перспективы карьерного роста и профессионального развития (14%), когда он реализует свой потенциал (7%), когда его уважает руководство, коллеги и клиенты (5%).
11% опрошенных наибольшую радость приносит тот факт, что ребенок стал самостоятельным и не нуждается в финансовой поддержке.
Впрочем, некоторые критерии работы детей родители оценивают неоднозначно. Взять, к примеру, удаленку: 5% родителей довольны тем, что их дети трудятся дистанционно, но есть и те, кому работа детей из дома не нравится: «Ограничение социальных связей, замкнутость».
16% мужчин и 10% женщин критикуют место работы своих детей. Чаще всего из-за маленькой зарплаты — ей недоволен каждый третий. Другие причины: работа не по специальности (17%), работа с неудобным графиком (10%) и высокой нагрузкой (9%). 6% обеспокоены тем фактом, что ребенок не реализует свой потенциал в труде.
Каждый восьмой родитель в Екатеринбурге недоволен тем, где и кем работает его ребенок. В опросе SuperJob приняли участие родители трудоустроенных совершеннолетних детей из Екатеринбурга.
К счастью, большинство родителей (по 65% отцов и матерей) довольно местом работы своих взрослых детей. Рассказывая об этом, каждый пятый отметил, что ребенок достойно зарабатывает.
Для 20% опрошенных важнее всего, что работа ребенку нравится. В топ-3 критериев, по которым отцы и матери признают работодателей детей хорошими, входит стабильность компании (16%).
Родители довольны, когда у ребенка есть перспективы карьерного роста и профессионального развития (14%), когда он реализует свой потенциал (7%), когда его уважает руководство, коллеги и клиенты (5%).
11% опрошенных наибольшую радость приносит тот факт, что ребенок стал самостоятельным и не нуждается в финансовой поддержке.
Впрочем, некоторые критерии работы детей родители оценивают неоднозначно. Взять, к примеру, удаленку: 5% родителей довольны тем, что их дети трудятся дистанционно, но есть и те, кому работа детей из дома не нравится: «Ограничение социальных связей, замкнутость».
16% мужчин и 10% женщин критикуют место работы своих детей. Чаще всего из-за маленькой зарплаты — ей недоволен каждый третий. Другие причины: работа не по специальности (17%), работа с неудобным графиком (10%) и высокой нагрузкой (9%). 6% обеспокоены тем фактом, что ребенок не реализует свой потенциал в труде.
Работодателей, лояльных к сотрудникам с судимостью, стало больше
Каждый третий школьник в Екатеринбурге проведёт летние каникулы дома