Гендерных стереотипов на рынке труда стало меньше, но к социальному статусу женщин часть работодателей по-прежнему относится предвзято. В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, — 19%. В прошлом году таковых было чуть больше (22%), а в 2010 — намного больше (39%).
К социальному статусу мужчин-соискателей есть пожелания у 14% компаний.
Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне кандидатов (как мужчин, так и женщин), состоящих в браке и имеющих детей.
О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали рекрутеры 13% компаний. Позитивные изменения налицо: в 2010 году о подобной избирательности рассказывали представители 36% предприятий и организаций (чаще всего избегали нанимать замужних бездетных женщин, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет). Значительно меньше негласных запретов в отношении мужчин: 14% в 2010 году и 9% сейчас.
Новости U-mama.ru: но к социальному статусу женщин часть работодателей по-прежнему относится предвзято
Они и детных бояца женщинам, вообще, по жизни тяжелее имхо)))
Аноним 492
Какие пугливые работодатели: боятся бездетных- вдруг родит
Боятся с детьми - больничные будет брать
Боятся когда дети подросли - уже за тридцать - старая , будет медленно схватывать
Аноним 876
Задолбали эти работодатели, пусть мечтают о клонах людей и биороботах, которые будут работать от зарядки бесплатно
Новости U-mama.ru: чаще всего избегали нанимать замужних бездетных женщин, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет).
в декрет может пойти папа, бабушка, дедушка и даже тетя.
БелыйОлеандр
Конечно, перестали бояться, потому что женщины перестали рожать. И замужние, и одинокие
Аноним 999
Паинька: Вы замужем, скоро в декрет.
Где-то уже писала в подобной теме, помню в 24 года мне отказали в желанном месте работы по этой самой причине, мол, все отлично, но вы через месяц выходите замуж, ну и потом точно в декрет. Я возразила, сказала, что не планирую пока детей. Мне вежливо ответили- плавали-знаем вас таких.
Забегая вперед, ребенка я родила только в 35, больше чем через 10 лет, работала бы у них, да работала себе короче, это действительно очень часто неадекватный фильтр.
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Гендерных стереотипов на рынке труда стало меньше, но к социальному статусу женщин часть работодателей по-прежнему относится предвзято. В опросе SuperJob приняли участие представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.
Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, — 19%. В прошлом году таковых было чуть больше (22%), а в 2010 — намного больше (39%).
К социальному статусу мужчин-соискателей есть пожелания у 14% компаний.
Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне кандидатов (как мужчин, так и женщин), состоящих в браке и имеющих детей.
О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали рекрутеры 13% компаний. Позитивные изменения налицо: в 2010 году о подобной избирательности рассказывали представители 36% предприятий и организаций (чаще всего избегали нанимать замужних бездетных женщин, опасаясь, что они скоро уйдут в декрет). Значительно меньше негласных запретов в отношении мужчин: 14% в 2010 году и 9% сейчас.
Красивым людям проще трудоустроиться и подняться по карьерной лестнице
Рекордное число россиян в прошлом году получили премии в декабре
Они и детных бояца женщинам, вообще, по жизни тяжелее имхо)))
Какие пугливые работодатели: боятся бездетных- вдруг родит
Боятся с детьми - больничные будет брать
Боятся когда дети подросли - уже за тридцать - старая , будет медленно схватывать
Задолбали эти работодатели, пусть мечтают о клонах людей и биороботах, которые будут работать от зарядки бесплатно
Ещё бы, сейчас кадровый голод!
Сейчас всем рады!
в декрет может пойти папа, бабушка, дедушка и даже тетя.
Конечно, перестали бояться, потому что женщины перестали рожать. И замужние, и одинокие
Где-то уже писала в подобной теме, помню в 24 года мне отказали в желанном месте работы по этой самой причине, мол, все отлично, но вы через месяц выходите замуж, ну и потом точно в декрет. Я возразила, сказала, что не планирую пока детей. Мне вежливо ответили- плавали-знаем вас таких.
Забегая вперед, ребенка я родила только в 35, больше чем через 10 лет, работала бы у них, да работала себе короче, это действительно очень часто неадекватный фильтр.