По итогам нового исследования SuperJob, увеличилось число россиян, которые не боятся отказываться от работы после успешного прохождения собеседования.
Самые распространенные причины — низкая зарплата, несоответствие описания вакансии реальной работе и неподходящий график. В опросе сервиса приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
После успешного прохождения всех испытаний от должности отказывались 55% россиян, это самый высокий показатель за последние 8 лет. По сравнению с 2020 годом цифры увеличились почти вдвое. Причем женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины.
Каждый девятый (11%) признался, что получил более выгодное предложение, каждый десятый (10%) — что его смутил слишком большой список обязанностей. Из-за удаленности места работы от дома отказались 8%, из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству — по 7%.
Другие причины назвали 9%: упоминалась необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.
Лишь прочитав заголовок темы, подумала, что "Видимо после прохождения собеседования они узнали о зарплате и передумали". По итогу мысли подтвердились. Да про несоответствие реальности и неподходящий график тоже весьма распространенная ситуация.
Аноним 200
Milena29: Кандидаты просто поняли, что не только их выбирает компания, но и они выбирают. Лет 10 назад hr этому очень удивлялись.
никто не удивлялся.
поражает вранье кадровиков. врут обо всем. лишь бы вакансию закрыть. потом оказывается что все что сказано не так. не удивительно что люди отказываются.
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
По итогам нового исследования SuperJob, увеличилось число россиян, которые не боятся отказываться от работы после успешного прохождения собеседования.
Самые распространенные причины — низкая зарплата, несоответствие описания вакансии реальной работе и неподходящий график. В опросе сервиса приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны.
После успешного прохождения всех испытаний от должности отказывались 55% россиян, это самый высокий показатель за последние 8 лет. По сравнению с 2020 годом цифры увеличились почти вдвое. Причем женщины говорят «нет» после собеседования чаще, чем мужчины.
Каждый девятый (11%) признался, что получил более выгодное предложение, каждый десятый (10%) — что его смутил слишком большой список обязанностей. Из-за удаленности места работы от дома отказались 8%, из-за «серой» зарплаты и отсутствия симпатии к руководству — по 7%.
Другие причины назвали 9%: упоминалась необходимость прививаться от коронавируса, непрохождение медкомиссии, призыв в армию и даже состояние санузлов в офисе.
Самой нелюбимой домашней работой екатеринбуржцы назвали мытье окон
Выпускников школ приглашают в колледжи с гарантированным трудоустройством
Кандидаты просто поняли, что не только их выбирает компания, но и они выбирают. Лет 10 назад hr этому очень удивлялись.
Лишь прочитав заголовок темы, подумала, что "Видимо после прохождения собеседования они узнали о зарплате и передумали". По итогу мысли подтвердились. Да про несоответствие реальности и неподходящий график тоже весьма распространенная ситуация.
никто не удивлялся.
поражает вранье кадровиков. врут обо всем. лишь бы вакансию закрыть. потом оказывается что все что сказано не так. не удивительно что люди отказываются.