Около 76% сотрудников российских компаний встречались с буллингом на работе. В 2022 году так ответили всего 63% респондентов.
Как сообщают «Ведомости» со ссылкой на опрос Академии социальных технологий и проекта «Компании для всех возрастов», масштабы проблемы поражают. Согласно одной из версий, буллинга на работе не стало больше, просто его научились определять. Также поколение зумеров более остро реагирует на несправедливость и требует уважения к себе. Старшие сотрудники и начальство не знают, как договориться с ними.
На буллинг со стороны руководителей пожаловались 82% респондентов. К слову, в 2022 году их было всего 68%.
Для 68% участников опроса травля проявлялась в косых взглядах и мимике, 61% пожаловался на насмешки, оскорбления и неприятные слова со стороны начальства. Чуть больше половины опрошенных (53%) восприняли как буллинг отказ руководства взаимодействовать с ними, 50% респондентов пожаловались на травлю в форме молчания, а 48% — игнорирования.
Very black Jack (ex유지니아): А есть ье, кто на работе работает, а не оценивает кто и как на него посмотрел?
есть. но отвратность поведения это никак не отменяет.
просто те кто жалуется ни разу не отфигачил грубо матом коллегу и позволяет с собой так разговаривать.
я могу сказать что да, гражданки позволяют себе такое и дедовщина есть.
и благо когда твои тылы прикрыты ЛПРом. тогда всех по местам расставить можно и все становится ровно.
Аноним 790
Ощущение, что опрашивали детей в детском саду. На работе ты не смотришь кто как смотрит, ты работаешь, дай бог услышешь, когда спрашивают тебя что то. А с начальством достаточно уметь разговаривать, чтоб сразу пресечь такое, в чем проблемма спокойно сказать не орите на меня, я не позаолю с собой разговаривать в таком тоне? Меня больше настораживают вот такие сотрудники. А то вдруг я мимо них смотрю задумчиво, а они меня уже в буллинге обвинили
Аноним 555
-Лиса Алиса-: пригласить на совещание неприятного для себя человека можем
Странные однако нравы...
Вот если на чай, где вы обсуждали пьянку с выходных, это одно.
А вот когда рабочие моменты обсуждают, то будьте любезны вне зависимости от своих предпочтений, соберите персонал...
У нас такая же дама есть, если обиделась, то в принципе не разговаривает, демонстративно показывая это, как в детском саду.... А потом еще говорят взрослые люди ...
Аноним 790: Ощущение, что опрашивали детей в детском саду. На работе
Ну так и емтт. Зуммеров же опросить. В силу возраста пока остро реагируют. А тоинас в 20 не бесили старшие коллеги с хамским пригли тут без году неделя и. По ходу дела обрастали умением решать такие ситуации
Все разделы
Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения. Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после входа Вы вернетесь на эту же страницу).
Около 76% сотрудников российских компаний встречались с буллингом на работе. В 2022 году так ответили всего 63% респондентов.
Как сообщают «Ведомости» со ссылкой на опрос Академии социальных технологий и проекта «Компании для всех возрастов», масштабы проблемы поражают. Согласно одной из версий, буллинга на работе не стало больше, просто его научились определять. Также поколение зумеров более остро реагирует на несправедливость и требует уважения к себе. Старшие сотрудники и начальство не знают, как договориться с ними.
На буллинг со стороны руководителей пожаловались 82% респондентов. К слову, в 2022 году их было всего 68%.
Для 68% участников опроса травля проявлялась в косых взглядах и мимике, 61% пожаловался на насмешки, оскорбления и неприятные слова со стороны начальства. Чуть больше половины опрошенных (53%) восприняли как буллинг отказ руководства взаимодействовать с ними, 50% респондентов пожаловались на травлю в форме молчания, а 48% — игнорирования.
Представители среднего класса зарабатывают 75 тысяч рублей, а тратят — 83
Россияне впервые начали меньше тревожиться
А есть ье, кто на работе работает, а не оценивает кто и как на него посмотрел?
Постоянно темы и в жизни начальство орет. Ведь это очень странно, что люди так себе позволяют вести себя на работе.
У нас не работе не принято орать, мы сдерживаем свои эмоции, но не пригласить на совещание неприятного для себя человека можем
есть. но отвратность поведения это никак не отменяет.
просто те кто жалуется ни разу не отфигачил грубо матом коллегу и позволяет с собой так разговаривать.
я могу сказать что да, гражданки позволяют себе такое и дедовщина есть.
и благо когда твои тылы прикрыты ЛПРом. тогда всех по местам расставить можно и все становится ровно.
Ощущение, что опрашивали детей в детском саду. На работе ты не смотришь кто как смотрит, ты работаешь, дай бог услышешь, когда спрашивают тебя что то. А с начальством достаточно уметь разговаривать, чтоб сразу пресечь такое, в чем проблемма спокойно сказать не орите на меня, я не позаолю с собой разговаривать в таком тоне? Меня больше настораживают вот такие сотрудники. А то вдруг я мимо них смотрю задумчиво, а они меня уже в буллинге обвинили
Странные однако нравы...
Вот если на чай, где вы обсуждали пьянку с выходных, это одно.
А вот когда рабочие моменты обсуждают, то будьте любезны вне зависимости от своих предпочтений, соберите персонал...
У нас такая же дама есть, если обиделась, то в принципе не разговаривает, демонстративно показывая это, как в детском саду.... А потом еще говорят взрослые люди ...
Ну так и емтт. Зуммеров же опросить. В силу возраста пока остро реагируют. А тоинас в 20 не бесили старшие коллеги с хамским пригли тут без году неделя и. По ходу дела обрастали умением решать такие ситуации