Муж ищет/выбирает работу...

Спрошу у мудрых женщин, как поступить. Предисловие. Муж уволился с работы в никуда. Очень устал от супернапряженного графика на предыдущем месте (реально, искать одновременно работая, было невозможно), в отпуск не пускали. Но! з/пл была хорошая 80-100 т.р. (правда в несезон 25) средняя по году тыщ.60 наверное. Сейчас в поиске. Есть два предложения от работодателей. В одном случае з/пл 40 после испытательного, в другом 45 (с командировками). Муж уже месяц в поиске. Сегодня нужно принять решение выходить на предложенные места или нет. Мужу не очень хочется на эти должности/работы (не нра-ся функционал, з/пл). Он просит совета у меня, а по сути просит принять решение за него. Как быть? Говорить "иди работай" или "поищи еще, милый". 40-45 это нормальная з/пл для технического специалиста? (в/о + опыт).

Аноним автор темы а по сути просит принять решение за него.

а вы нас за вас ?)))))))))))

Katerinadiz зарабатывать хоть что-то надо, пусть хоть 40 приносит пока,
а параллельно еще что-нить смотрит

+++++++++++++++++++++ хотя может это не совсем честно по отношению к работодателю, идти, зная что временно.

Katerinadiz зарабатывать хоть что-то надо, пусть хоть 40 приносит пока,

Мысль есть у меня такая. Но мужу уже за 40. Тяжело скакать с места на место. У него и так за последние 5 лет уже 3 места поменяно (по разным причинам), а как ни крути когда приходишь на новое место все начинаешь как бы с нуля. А нужно и карьеру строить и доверие в коллективе заслужить. Думаю, что если выходить куда-то из предложенного, то уже с долгосрочной перспективой...
А главный вопрос. Пусть сам решает или мне решать?

мамочка а вы нас за вас ?)))))))))))

))) Типа, да)))))

Аиша ему сейчас после з/п в 80-100т.р , ни какая работа в 40т.р не понравиться. В какой области он хоть у вас работал?

Есть такая проблема. Хочется уже большую з/пл. Он работал водоподготовка/канализация в малом строительстве.

Аиша ему сейчас после з/п в 80-100т.р , ни какая работа в 40т.р не понравиться.

Это я такая сейчас)) уволилась со 100 из-за супер напряженного графика, полгода ищу и за 40 мне все меньше нравится(((
Теперь мечтаю снова на то место за 100 и готова очень уставать, но поезд ушел(((((

MaZi и будет постоянный негатив, а виновата будете вы: вы же ему сказали - иди

Этого опасаюсь... Сказать не иди - ищи. Так сколько он еще сидеть будет?

Аноним автор темы

Так Вы не только функционал сравнивайте и ЗП, но и график работы, белая / серая ЗП, в общем все приемущества / недостатки. Есть ли на этих работах перспектива выше продвинуться или нет.
Я вот сама бы за мужа смогла принять решение, но сначала бы сравнила все три варианта.

ОляЖ Как вариант - подработать можно в такси, при этом искать действительно подходящий вариант по работе

Это уже на крайний случай, когда совсем денег нет. Ваш муж согласился бы сейчас в такси пойти работать?

ОляЖ он тоже тех. специалист с опытом руководства коллективом 40 чел.

У моего опыт скромнее.

Настя Я вот сама бы за мужа смогла принять решение, но сначала бы сравнила все три варианта.

Я тоже волей-неволей думаю, как поступить. Но сама не могу оценить главный критерий з/пл. Нормальный это уровень или нет. Я - то "продажник" у меня другие показатели з/пл...

ОляЖ Мы пока держимся на накоплениях,

Мы пока тоже на накоплениях и на моей з/пл. Но затягивать не хотелось бы. А больше всего боюсь, что вот сейчас не пойдет туда куда зовут, а вдруг в дальнейшем и этого не предложат..

Настя функционал сравнивайте

По этому вопросу, практика показывает, пока не начнешь работать не узнаешь. На собеседовании все говорят, что раб.день с 9-18 и иногда командировки, а на деле выходить раб.день с 7-23 и сплошные командировки, и без выходных((( (это по прошлому опыту работ мужа)

MaZi дак поэтому и не надо за него решать. надо сказать: ты взрослый дядька, решай сам.

Пока так и сказала Но вижу, что мучается и не может принять решение. Просит совет... Ох, не знаю... Как быть?

Аноним автор темы А больше всего боюсь, что вот сейчас не пойдет туда куда зовут, а вдруг в дальнейшем и этого не предложат..

Аноним автор темы Он работал водоподготовка/канализация в малом строительстве

Я тоже в сфере строительства работаю, у нас уже объем работы снизился, что будет в следующем году не известно. По опыту прошлого кризиса, очень много специалистов, связанных со строительством остались совсем без работы. Это я вас не пугаю, предлагаю очень хорошо взвесить все за и против

Аноним автор темы По этому вопросу, практика показывает, пока не начнешь работать не узнаешь. На собеседовании все говорят, что раб.день с 9-18 и иногда командировки, а на деле выходить раб.день с 7-23 и сплошные командировки, и без выходных((( (это по прошлому опыту работ мужа)

Ищите отзывы об организациях, в нормальных фирмах такого не бывает, либо сразу предупреждают, что график ненормированный