как отказаться от повышения на работе

Возникла ситуация, что руководитель отдела уходит в декретный отпуск, а добровольцев, желающих занять ее место нет. Я один из кандидатов, так как работаю в компании давно, и уже обязанности руководителя исполняла. Но не по собственной инициативе, т.к. меня вполне устраивает должность рядового специалиста. У меня ребенок, и я в разводе, нервов и ответственности на работе за весь отдел мне не надо. Как мне корректно отказаться от этого ненужного мне повышения и сохранить свое положение? Получается, что я крайняя, другим легче, они могут сказать, что у них опыта мало и т.п., а мне на что сослаться? Положение глупое.

О, как я Вас понимаю, я в итоге согласилась, сейчас конечно больше минусов, чем плюсов, зп осталась такой же. Но я верю в светлое будущее.

Если соглашусь, то дома вообще перестану бывать. У нас еще и корпоративная культура очень развита, так что нерабочее время и выходные тоже будут заняты

Еще не предложили, так как и не обсуждалось. Мне начальница по секрету сказала, а для всех она просто на больничном с орз. Знаю просто, что предложат, больше некому, все новые и молодые и рвения стать руководителями не отмечено. Я поэтому заранее и боюсь. Брать руководителя со стороны еще вариант, но это же надолго затянется.

Panteraleo
возможно вам даже и не предложат

вот-вот
Чот Вы автор заранее парится начали. Не парьтесь, но примерные аргументы продумайте.

аноним
Возникла ситуация, что руководитель отдела уходит в декретный отпуск, а добровольцев, желающих занять ее место нет. Я один из кандидатов, так как работаю в компании давно, и уже обязанности руководителя исполняла. Но не по собственной инициативе, т.к. меня вполне устраивает должность рядового специалиста. У меня ребенок, и я в разводе, нервов и ответственности на работе за весь отдел мне не надо. Как мне корректно отказаться от этого ненужного мне повышения и сохранить свое положение? Получается, что я крайняя, другим легче, они могут сказать, что у них опыта мало и т.п., а мне на что сослаться? Положение глупое.

Как можно спрашивать о человеке (руководителе) у абсолютно не знакомых тебе людей? Мы ведь его не знаем, не знаем его характер, не знаем как человека, мы его вообще не знаем и вас кстати тоже.
Не знаем ваших коллег по работе и об работе ничего. Тема пуста, вы не находите?
О чём тут можно говорить?