Как быть?

Отец, осуществляющий уход за больным сыном 19 лет, обратился с заявлением к работодателю об установлении ему 6 часового рабочего дня. Мотивируя производственной необходимостью, администрация в просьбе отцу ребенка отказала. В какой юрисдикционный орган может быть обжаловано решение администрации? Каковы последствия подобного обжалования?

Племянница решает задачки))) может есть кто нибудь, знающий все эти дела?))Сообщение было изменено пользователем 24-09-2012 в 13:06

Axinya
уход за больным сыном 19 лет

есть заключение о необходимости постороннего ухода за взрослым членом семьи?

Axinya
Племянница решает задачки

а :)
Тогда пусть решает сама :) это дело такое, надо учиться рассуждать и искать в кодексе :)

Вот пусть племянница задачки и решает, а то будет потом, как здесь www.u-mama.ru/forum/messages.php

Ксловие задачи неполное. Сын дееспособен или нет, он может себя обслуживать, или нет.

Да, можно 6-часовой рабочий день, но с отработкой в выхи или с урезанием ставки.